近年来，我国进行了许多干部选拔任用制度的改革，如实行公开招考、任前公示等，取得了很大成绩。但是，许多干部和群众对我国的干部选拔任用工作仍然有意见。

　　可以说，由少数人决定干部升迁的旧机制，已经成为产生“买官卖官”现象的温床。

　　如何根治“买官卖官”现象?惟一的办法就是要加大干部选拔任用机制的改革。怎样改革?最近，中央新闻部门报道，任长霞生前工作过的河南省登封市改革干部选拔任用机制，实行“群众推荐、组织部考试、党委决定”的办法选拔干部。即：欲选拔一名干部，先由群众推荐十名左右候选对象；然后由组织部组织候选对象参加拟任职位所需的理论、业务知识考试，并对成绩靠前者进行考核；最后拿出两名人选报党委讨论决定。他们称这种办法是“三堂会审”、“阳光选干”。由此选拔的几十名乡、镇长和局长“个个顶楞”，群众“一个声叫好”。“买官卖官”没有了土壤。来源：人民网