年近古稀晚节不保与女员工传出绯闻

　　据《中国日报》报道15个月前，已经退休的波音前副董事长哈里·斯通塞弗被请出山，出任该公司董事长兼首席执行官（CEO）。波音除了希望斯通塞弗能给波音带来更多利润，还寄望他能重塑公司的形象。不料斯通塞弗晚节不保，闹出与公司女员工关系暧昧的绯闻，再次给波音抹黑，波音只好挥泪将其辞退。这是波音在15个月内爆出的第二起道德丑闻。

　　波音公司 3月7日发表声明称，现年68岁的斯通塞弗与公司管理层某女性高级管理人员存在不正当关系，公司董事会决定要求其辞职，同时任命56岁的首席财务官詹姆斯·贝尔暂时接任CEO，他因此成为波音历史上首个非洲裔 CEO。

　　波音的调查表明，斯通塞弗与女员工的关系没有对该女性员工的职位或薪酬造成影响。波音公司的公开声明中没有提到这名女性的名字，只是说她不是斯通塞弗的直接下属。

　　据了解，波音的行为守则规定，公司员工不能从事可能会对公司诚信、公正和名声造成影响的行为，这些行为会让波音形象受损。该守则声称雇员有责任“上报可疑的不轨行为”。斯通塞弗被迫辞职的最大原因可能只是因为自己的风流韵事被人戳穿。一名行业分析人士指出，波音必须公布斯通塞弗辞职的真实原因，以避免外界猜测。

　　在担任波音 CEO期间，斯通塞弗推行了卓有成效的市场策略，波音股价上升了52%。外界普遍认为他能在明年6月实现“光荣退休”。尽管爆出道德丑闻，斯通塞弗还是受到了波音的“礼遇”。波音选择让斯通塞弗递交辞呈，而不是直接将其开除。另外，斯通塞弗将享受标准的CEO退休待遇。

　　美国著名投资银行 J.P摩根的分析家认为，斯通塞弗被迫离职“显然”会对波音造成负面影响，至少是造成了严重的高层权力真空。