本报讯安化县梅城镇党委、政府坚持以人为本，以科学发展观统领全局，围绕“产业强镇、民营富镇、商贸活镇”的目标，率先创新干部管理机制，整合干部力量，切实转变干部作风，强化干部服务意识，树立干部亲民形象。

　　今年来，该镇按照一心一意谋发展，聚精会神搞建设的思路，推行“政府转职能，干部转作风，群众转观念”的举措，积极对干部分工和工作安排进行了大洗牌，整合人才队伍，凝聚工作活力，集中精力抓产业结构调整、财政收入、招商引资、城镇和项目建设、计划生育工作，一改过去的以块为主为以线（办）为主、包线（办）包片包村。大胆改革，撤销管区，设立计生线、政法线、企业线、建设国土线和农村办、财贸办、烤烟办、党政综合办“四线四办”，整合行政、计生、经管干部力量，既分工又统一协作，强化工作职责，提高工作效率，实行领导分管、任务到线（办），职责到人、收支统管、福利统发、分块联村、奖罚到位的管理模式，有效地实现责、权、利相统一、着力引导干部转移工作重心，尽快实现以行政管理为主向公共服务为主的角色转换，尽快实现行政事务性工作政府为主向以村、居委为主过渡。

　　同时，强化管理意识，按照定编制、定岗位、定职能、双向选择的方式，制订了一系列的制度以规范化、长期化，各级（办）设立工作去向牌，对工作人员的去向予以登记并公示，增加了干部的工作透明度和计划，严格考勤制度。强化责任意识，全面遵照“谁主管、谁负责、谁经办、谁落实”的原则，确保不推诱、不卸责。强化大局意识，要求一切围绕大局，服务大局，时刻把加快发展放在大于一切、先于一切、高于一切的位置上；强化竞争意识，把住考核评价关，增强紧迫感，落实否决和警告制，激发干部的工作热情，挖掘干部的工作潜力，调动干部的工作积极性，有力地促进了干部作风的转变。

　　（龙专华）