本报讯近年来，隆回县委为适应社区建设工作需要，从创新用人理念、工作机制、活动载体、党员管理制度入手，大力加强社区党建工作，取得明显成效。据统计，目前全县共组建社区党组织15个，直接管理党员1100余人，充分发挥了社区党组织的领导核心作用，促进了社区建设的发展。

　　创新用人理念。近年来，该县公开选调了15名35岁以下的优秀公务员担任15个社区党支部书记。支部书记的平均年龄从组建前的55.4岁下降到30岁，全部具有大专以上文化。为增强社区党支部书记和班子队伍的适应能力，建立了县、镇和社区三级培训体系，还采取赴外地考察学习、示范引导和集中培训等办法，不断提升社区党支部书记及社区班子的素质。

　　创新工作机制。该县建立了“常委联社区、部门扶社区、单位帮社区、共同建社区”长效机制。县委常委、县人大常委会主任、县政协主席各联系一个社区，每个社区安排5至6个单位对社区进行帮扶，从县委组织部选派15名同志作为社区党建工作指导员。这样，15个社区全部落实了办公用房建设用地，其中已有3个社区高标准建好了办公用房，8个社区正在动工修建。为保证社区党建工作经费，县财政每年为每个社区拨付工作经费3万元，并拨款150万元作为社区建设办公用房经费。近年来，全县共落实帮扶资金170余万元。对改制企业转入社区的党员，每人安排50元工作经费，纳入企业改制成本。所有社区做到了有人办事、有章办事、有钱办事、有址办事、有责办事、有情办事。

　　创新活动载体。各社区党支部把解决下岗职工党员再就业问题作为扩大社区党组织影响力的切入点，积极开展“再就业培训工程”和扶民济困服务，扩大了党组织影响力。近年来，各社区共举办再就业培训班52期，通过支部和党员牵线搭桥，培训下岗职工1032人次，735名下岗职工顺利实现了再就业。各社区还推出了一系列的便民、为民服务项目，统一组织开展了以“串百姓门，知百姓情，暖百姓心”为主题的“党组织凝聚力工程”活动，由社区党员和志愿者服务队100多人组成15个服务组，实行定时、定点为孤寡老人服务，为群众服务，增强了社区党员的宗旨意识和为民服务的本领。(本报记者刘 鹏 本报通讯员 周文锋)