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时间：2005年04月29日10:52 来源：四川新闻网-宜宾日报 |
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>四川媒体宜宾日报二版
生产力═号召力
2005-4-28 23:48:50
4月25日 星期一 天气晴
在走访调查中，我了解到泡桐村村组干部在村里是发展经济的产业大户的只有1个，两成干部家庭经济状况低于全村平均水平，有1名组干部属重点贫困户。一说起他们，群众评价“人都是些好人，思想好得是没说的，但就是经济上‘整不住’”。
基层干部“整不住”说明了现在农村普遍存在的一种现象：本该是出类拔萃的村组干部往往不能代表先进生产力，既不能带头致富，更不能带领群众致富，落后于一般群众，得不到群众的信服，没有号召力。
生产力等于号召力，乍看之下，这个等式似乎难以成立，但事实证明在农村凡是经济上“撑得住”的人说话就“硬得起”，就有人听。群众思富、盼富，希望干部特别是村组干部能带领他们脱贫致富已成为一种必然的趋势。曾几何时，选村组干部要选德高望重的，听领导话的，似乎这样才能“管好”村民，完成上级任务。如今，在增收致富奔小康的路上，大家选村组干部的标准也与时俱进了。农民需要那些有头脑、有干劲、有魄力、敢创新的能人来当村组干部，因为他们有门路、有实招，能让大家致富的愿望变成现实。这不是一种惟利是图的现象，它说明了只有能够发展生产力的人，才能在今日的乡村富有号召力。
光有致富本领，算不算一个好的村组干部呢？当然不能算，还有一点就是要心中装着群众，为群众的利益着想，在自己带头致富的基础上想方设法带领群众共同致富，这样的干部才是好的村组干部。如果我们农村的基层干部有了好的思想，又有带头致富、带领致富的能力，那就是群众最盼望的、最满意的干部。
农村基层干部的培养任重道远，需要我们以思想和本事为着力点，从思想素质好的党员和经济发展好的产业大户两种群体入手，把党员培养为产业大户、把产业大户培养为党员、把党员专业大户培养为村组干部，让代表先进生产力的他们去带头致富、带领群众致富，促进农村经济社会的发展。（谢成仁）快速检索
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