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时间：2005年05月09日16:02 来源：北方热线-沈阳日报 |
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招聘会上的用人单位对应聘者提供的个人简历保管不当，甚至随手扔掉，造成个人信息的泄露，给应聘者带来了意料不到的麻烦。4月27日，沈阳大学即将毕业的小王同学向记者讲述了因个人简历“流失”被人利用给她带来的烦恼。我的秘密他怎么知道
今年将毕业的小王，为了找工作，从去年年底便积极奔走于各类招聘会，投出了数十份简历。几个月过去了，她得到的回复寥寥无几。一天，一个自称是某公司经理的男子给她打电话，约她晚上10时前往一家咖啡厅接受面试。小王很吃惊，自己根本没和任何咖啡厅联系应聘的事，他们怎么知道自己的电话和其他资料的呢？在她一再追问下，那位经理不得不吐露真情，他是到某保险公司办事时无意间看到了小王的简历和照片，觉得“形象气质还不错”，就记下了联系电话，希望可以“多聊聊”。小王又迷惑了，自己没有向那家保险公司投过简历呀？
为弄个明白，小王给这家保险公司打了电话。该公司人事部经理告诉她，“我们这里有你的简历”，并希望她能来保险公司面试。至于简历从何而来，经理话语神秘：“这是商业机密，不能透露……”小王如约来到这家保险公司，看到了自己的简历，那是去年年底她在一场招聘会上投出的，只是封面上多了一个“废”字，对此保险公司经理否认是他们写的。
小王刨根问底终于解开了这个谜：那场招聘会上有些单位把不符合要求或没有看中的简历当场丢弃，这家保险公司把这些简历捡了回来，再从中选择招聘。谜团解开，小王十分气愤：“如果我不符合要求，可以当场拒收我的简历，像这样随便乱丢，太不尊重人了，也太不负责任了。简历上有我的所有联系方式和其他重要信息，这样顺手扔掉的处理方式难免让人担忧，谁知道会引来什么意想不到的麻烦。”简历太多当垃圾扔
小王的经历并非个案。在很多招聘会上，求职者的简历成了公开的“秘密”。4月28日和29日，记者来到沈阳市人才市场，看到由于应聘者众多，招聘单位应接不暇。他们将雪片般递过来的简历堆放在桌上，顾不上细看，有些简历掉到了地上也不知道。一些单位简历收得太多，无法全部带走，就选择一部分当场丢弃，结果被一些不想花摊位费用的招聘人员捡走“废物利用”。
几名正在找工作的大学生对个人简历被当成垃圾处理的做法很有意见，他们都认为：“个人简历上的信息是最全的，我们留下的都是最有效、最直接的联系方式，其中包括家庭住址。随意丢弃我们的简历不但会造成个人信息的泄露，也是对我们的不尊重。再说，如果不是简历上的信息泄露，那些办假证的、职业介绍所等又怎么会知道我们的电话号码？”个人信息将有保护伞
求职简历这种个人信息该如何保护呢？据沈阳华辰律师事务所的迟庆福律师介绍，我国《个人信息保护法》目前已经进入立法程序。《个人信息保护法》的保护范围不仅仅是公民个人隐私。像个人的手机号码、家庭住址、医药档案、职业情况等等，虽然够不上隐私，但都在这部法律保护的范围内。比如你把个人简历交给招聘公司，对方就有义务给你保管个人信息。如果对方不经本人同意，让其他人获取了这些信息，不管是故意还是过失，都是违法行为，理应承担法律责任。本报记者任琳琳／文佟鑫／摄
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