随着旅游热渐渐升温,温州瑞安民营企业奖励员工的方式也悄然“变脸”:以往传统的证书、红包不再一枝独秀,奖励旅游开始崭露头角。
瑞安市金色假日旅游公司总经理黄其宁介绍说,早在4月28日,他们旅行社就接到了民企的大单———浙江凯勋机电有限公司以每人500多元的旅行费,为公司260名员工报名福建厦门市的三日游。
记者从瑞安市的多家旅行社获悉,五一前后来旅行社下“奖励旅游”订单的民企不少。比较热门的路线有杭州、宁波、福建等地的景区,行程多为三日游。五一期间,旅行社组团以散客为主。节后因为价格回落,团队报名的很多。瑞安某旅行社昨天发了四个省内旅游团,170多人都是民企员工。黄其宁说,本周他们又将送民企浙江飞鹏车辆配件有限公司的80名员工前往千岛湖旅游,行程为3天,每人的费用为300多元。浙江凯勋机电有限公司办公室主任助理余丽妹说,民企送员工外出旅游从2003年开始兴起,现在已变得十分流行,公司所在的林垟工业区内大部分是民营企业,几乎都有送员工外出旅游的计划。企业之间会相互模仿,看到隔壁公司的员工外出旅游了,自己公司的员工也想出去看看。“这种方式要比发奖金好,”余丽妹说,“员工们未必记得发了几百元钱,但肯定会记住一次难忘的旅游。”
瑞安一些民企老板认为,奖励旅游既能让员工开阔眼界,又能增强集体凝聚力,在民工荒的今天具有现实意义。此外,公司集体外出也起到了宣传企业的效应,如大家统一佩戴印有自己公司名字的帽子、旅行包等。
(记者孙自鸣 都市快报)