娄底日报讯 “五一”前夕,来自冷水江市各乡村的59名热爱林业的基层护林员在该市林业局参加护林员竞争上岗考试。这是该市为保护和管理好现有森林资源,重新聘用护林员组建护林队伍采取的第二项程序。
该市2001年被列入森林生态效益补助资金试点市,26.98万亩重点生态公益林由国家给予生态效益补助,各乡(镇)办原按照试点实施细则聘用护林员组建的护林队伍,在保护和管理森林资源中发挥了一定作用,但由于护林员素质参差不齐,部分人员履行职责不到位,原组建的护林队伍不尽人意。从今年起,国家投入资金对生态公益林正式实行生态效益补偿,用于生态公益林的营造、抚育、保护和管理。该市为充分利用国家提供的森林资源保护和管理稳定资金,发挥实效,按照5000亩以上配备一名护林员的要求,决定从全市各乡村采取村与林业站审核推荐、市林业局组织考试、市林业局与乡(镇)办考察审查的程序公开聘用46名思想好、素质高、责任心强、吃苦耐劳、奉献敬业的护林员,组建精干、高效的护林队伍。
重组的护林队伍,实行“六统一”管理,即统一组织培训学习、统一划定责任区域、统一签订管护合同、统一确定工资奖惩、统一执行管理制度、统一进行督查考核,使《森林法》赋予护林员宣传林业法律法规政策、巡护森林、制止破坏森林资源的行为、协助查处破坏森林资源案件的职责得到切实履行,确保全市山有人管,林有人护,形成市、乡、村三级一体的森林资源保护管理体系和网络,维护森林资源安全,保障国土生态安全。
(编辑:曾国莲 通讯员:段初明)(稿源:娄底日报)