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　　招聘会年票引争议：适应需求还是强制消费？

　　(2005-05-10 07:02:01)

　　荆楚网消息（楚天金报）记者 丁玥 实习生刘海军报道：“参加现场招聘会入场费10元！如果花150元一次性购买一张会员卡，一年中可持卡免费参加我们举办的25场大型专兼职招聘会！”这是江城某人才人力资源公司，近日在一些院校推出的“新服务”。

　　“五一”前后，有一种面值数十元、上千元不等，有效期一到五年的“招聘会年票”，出现在江城一些校园招聘会现场。记者在现场发现，由于单次参加招聘会的门票高达10元至15元，相比“年票”不太划算，所以不少学生都对“年票”产生了一定兴趣，半天下来，就有100多名在校生成为该公司的“会员”。

　　也有一些学生对“年票”提出质疑：如果第一次就找到工作了，那不相当于一次门票花了150元吗？而且为何招聘会举办方只是口头承诺要举办多少场招聘会？以后举办的招聘会只口头通知了时间，而地点要待定？

　　对于这些疑问，招聘会举办方负责人称，自己是经过权威机构批准，获得了经营许可证的正规企业，“会员”大可放心；由于招聘场地是提前两三天租赁，所以不能事先确定。

　　对于“招聘会年票”的出现，省劳动保障部门相关负责人称，没有工作经验的学生本是求职的弱势群体，部分盈利性人力资源企业，以抬高单次门票的方式，将未来数次招聘会门票进行批发，服务没有提供，就事先收取费用，涉嫌“强制消费”。

　　省人事厅相关负责人听说此事后，非常惊讶。据介绍，经人事部门审批合格的人才资源企业，举办每场招聘会都要经过主管部门的许可，并且招聘会只能一场一场进行审批，不可能把一年或五年的招聘会一次性审批通过。所以未来的招聘会若因故不能如期举行，学生的权益根本得不到保障。