省妇联开展“双学双比”活动以来，以帮助农村妇女增收致富为重点，采取增加“家门口”就业、增强广大妇女“走出去”能力、提高农村妇女素质等措施，千方百计帮助农村妇女就业。
增加“家门口”就业去年以来，省妇联与劳动、工商等部门联合举办城乡妇女创业培训班，一批农村妇女得到培训。全省各级妇联发挥职能优势，举办各类技能培训和建立培训基地。
巢湖农村妇女约占农村人口总数的70%。这个市开展多门类的技能培训活动。迄今，全市举办各类培训班达500多个。含山县清溪镇卞山村妇女王福莲，办起了家庭养鸽场，每年可获纯利2万多元。她致富不忘乡邻，带动周围妇女走上养鸽致富之路。去年以来，巢湖市举办了6期电动缝纫、家政服务培训班，400多名妇女参加。这种针对性较强的订单式培训，就业率达80%以上。
增强“走出去”能力为帮助农村妇女增强“走出去”能力，省妇联与江苏常州市妇联签订了劳务对接协议，将宿州、滁州等市作为农村妇女劳务输出基地。全省各地妇联与长三角、珠三角地区联系，去年，帮助10.6万名农村妇女“走出去”。
在萧县农村很多妇女思想较保守，对外出务工心存疑虑。为让她们“走出去”，县妇联做了大量工作。萧县妇联主席介绍说，通过设宣传栏、广播电视讲话等形式进行引导和教育，聘请回家探亲的务工人员现身说法，提高农村妇女的认识。县妇联每年培训500多人，分别输送到无锡红豆集团，青岛制衣公司等单位。
提高农村妇女素质在大量培训农村妇女实现就业的同时，不少企业却因招工难严重影响生产。省妇联主席肖超英分析说，除了有些岗位待遇有待提高否则难以吸引足够的女工外，有些岗位技能要求较高而鲜有胜任者，也是招工难的重要原因。
为让更多的农村妇女学习科技知识，有些市县出台了加快职业教育发展的实施意见，部分市县迅速构建起现代职业教育体系，公办与民办共同发展，业余、短期培训并存的复合型职业教育格局。为帮助农村妇女拓宽就业渠道，省妇联在安徽妇女网开辟创业与就业服务专题栏目，并与安徽农业信息网等相互链接，在全省构建信息服务网络，并已建立妇女职业介绍中心、妇女劳动力市场、服务站等劳务输出基地200多个。本报记者陈利
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