刘泽斌本报记者王欢

　　“现在办事又快又方便!”遂宁市人民医院80高龄的退休职工唐志国开心地对记者说。据了解,遂宁市机保局为了方便离退休老同志,以解除他们上下公共汽车的拥挤和劳累,今年对离退休费年审一律实行上门服务。到目前,已为500多名离退休人员上门办理年审事务。

　　先进性教育活动如何落到实处?遂宁市市委书记袁本朴反复强调:务必把推进机关效能建设作为检验先进性教育活动的重要载体,把党的宗旨和理想信念落实在提高办事水平、执政能力上。该市在大英县试点,实行正科(局)级干部末位淘汰制度,先对所有正科局级干部进行民主测评和年度目标考核,再由全体县委委员对测评考核中排名后5位的干部进行无记名投票,得票最少的一名按程序免职。在末位淘汰制试点中,时任大英县科技局局长被淘汰。

　　一石激起千层浪。继大英之后,“末位淘汰制”、“末位调整制”在全市所有区县和62个市级部门推行开来。目前,已有7名党政部门科局级干部因测评居末被免职。末位淘汰制的实行,在该市干部队伍中激发出前所未有的紧迫感。机关干部开会时间减少了一半,下基层的时候多了。

　　“以前市里文件传达到我们乡里怎么也要十天半月。现在文件上了党政网,重要工作部署上了电视,当天就能收到。”、“过去农业局、农办、畜牧局各开各的会,因都是农口部门,不同局的会议中有不少重复内容。现在农口部门均凑在一起开会,省钱省事,很多意见还可当场交流,当场决定!”在遂宁采访,在市委机关、市直部门、基层乡镇都能听到这样的声音。

　　向文山会海开战,市委决定凡传达或部署到基层的工作,文件要精简,且必须采取电视电话会议形式直接传达或部署;市直相关部门的工作会议必须合并召开,领导讲话必须控制在30分钟内,会议时间不得超过2小时。

　　文件精了、会议短了,办事效能提高了,岗位责任制、服务承诺制、限时办结制等服务制度不断推出。该市安居区开通“助农金点子直通车”,为当地群众送去致富金点子、市场信息上千条。蓬溪县抽派乡镇机关干部担任农村工作指导员,帮助群众解决急事、难事400多件。