浙江省大学生实习与毕业生就业供需洽谈会昨天开场，500余个实习岗位和2000多个就业岗位引得7000多名大学生蜂拥而至。但由于实习岗位少，与学生心理预期相差较大，大部分冲着实习来的学生失望而归。

　　“几乎没有和我们专业相匹配的实习岗位，今天我们班来了20多个同学，但连一份简历都没有投出去。”浙江机电职业技术学院数控编程专业的大二学生小吴说。他在洽谈会转了一上午，大多是服务员、销售员等岗位，有点失落。

　　用人单位则觉得学生眼高手低：重要的和需要经验的工作不会做，干体力活还不如请民工，不从基层做起怎么行？第一次参加此类招聘会的梅苑宾馆杨小姐说，实习生一般先安排到餐厅、客房部做服务员，等到有足够的经验，再安排到前厅。招聘会上开出的实习生工资是100元/月，不过前途似乎还可以。杨小姐说，以前一些实习生毕业后留在宾馆，表现出众的还当上了基层管理人员。想找单位找实习的大二、大三学生则认为，实习跟“勤工俭学”不一样，不是为了打工赚钱，而是“理论联系实际”，积累经验，为步入职场打前站，不能太将就。浙江建设职业技术学院的小周对实习的工作要求是：与专业相关；有师傅带和教；包吃包住；至少四五百元一个月等。一位金融专业的女生小曹则开出了“不要日晒雨淋；不要太吃力；不占用太多时间”等条件。

　　对于学生和用人单位对于实习的不同态度，省教育厅学生管理处周加敏处长建议学生摆正心态。正式招聘时，用人单位一般都需要有工作经验，这恰恰是大学生所缺乏的而需要通过实习来弥补的，因此学生实习最重要的是从实践中了解社会，不应在工作和报酬上过于挑剔。洽谈会承办方杭州市人才开发中心副主任程宏全则认为，一般公司不会把核心内容交给实习生去做，只安排他们做一些简单的工作，这是正常的。但有些学生就觉得自己被大材小用了，这种心态有时候也影响了企业的招聘热情。

　　(记者魏奋通讯员泓泉 都市快报)