被告要求到公司总部深圳审理，原告称侵权行为在北京，朝阳法院有权审理

　　本报讯（记者陈俊杰）因在体检中发现5项乙肝指标中有3项呈阳性，大学毕业生小王被深圳航空公司北京营业部拒绝录取。小王将该单位告到法院，要求该单位撤销不予录取的决定和体检制度中的歧视性规定，并赔付精神损失费。前天，深航公司向北京市朝阳区法院提出此案应在深圳审理的请求。

　　今年4月，小王到深圳航空公司北京营业部参加笔试和面试，应聘市场销售职位。几天后，该营业部通知小王到医院体检。一周后，该公司北京营业部电话通知小王在乙肝的5项检查中，3项呈阳性，总部没有批准他的录用申请。

　　拿到体检报告后，小王发现虽然有3项呈阳性，但“肝功能正常”，体检结果也是“大致正常”。

　　小王说，他向医生咨询后得知，他现在身体没有任何问题，体检结果只能说明自己以前得过乙肝或是感染过乙肝病毒，现在不需要治疗，也不会传染他人。

　　小王认为，深圳航空公司认为乙肝检查中3项呈阳性的人会转变成乙肝患者并传染他人，便拒绝录用他，其做法无科学性，是歧视行为，侵犯了《劳动法》中规定的劳动者平等就业权和选择职业权。此事发生后，许多人都误认为他有肝病，正常生活受到影响。据了解，该案是北京法院受理的首例“乙肝歧视案”。

　　深圳航空公司法律顾问表示，民航业是特殊行业，需要直接面对顾客，因此对人的健康要求很高。用人单位和求职者都是平等的民事主体，双方都应在自愿基础上选择。

　　前天，深航总公司在法庭上提出管辖权异议，认为根据民事诉讼法“原告就被告”原则，此案应由深圳宝安区法院审理。但小王认为，侵权行为发生在北京，朝阳法院有权审理。

　　由于深航总公司提出管辖权异议，法官宣布休庭，暂时中止审理此案。