全国知名的大型招聘•求职网站 “Job88八方人才网”(www.job88.com),盛夏再出重拳,立足房地产行业,将隆重推出房地产招聘特刊专刊,联合深圳主流地产媒体及各大房地产专业网站,发起 “2005深圳房地产行业最佳雇主品牌评选”活动,举办“2005珠三角地区人力资源发展高峰论坛”,同时,对网络招聘产品进行全新包装,对宣传资源捆绑整合,推出钻石会员、黄金会员、白银会员等会员套餐,为企业量身定制针对性强的个性化招聘服务方案。
“网络+报纸”=最佳招聘形式?
鉴于房地产行业严重的人才短缺及难以匹配的现象,JOB88八方人才网以网络与报纸(《南方都市报•招聘天地•八方人才》)为载体,380万人才库为基础,在广州、深圳、东莞三地,七月份隆重推出房地产招聘特聘专刊。Job88 八方人才网与《南方都市报》强强联合推出“网络+报纸”结合的全新招聘模式,新兴的网络招聘与传统的报纸招聘结合,优势互补,为企业提供全方位的招聘服务,力求达到最佳的招聘效果。招聘企业选择了这种集合式产品,企业的招聘信息就将同时出现在网络和报纸上,使企业的招聘力度强上加强。
“2005深圳房地产行业十佳雇主品牌评选”
房地产行业是广东的龙头产业,高度集中了各种精英人才,但近年来遇到了人才北迁的尴尬,众多的房地产行业的人力资源业内人士不禁感叹:广东的房地产人才受到瓶劲的制约。7月20日至8月20日,Job88八方人才将联合深圳主流地产媒体及各大房地产专业网站,发起评选求职者最认可“2005深圳房地产行业十佳雇主品牌”活动。“2005深圳房地产行业十佳雇主品牌评选”活动以深圳房地产行业企业为对象,通过对深圳房地产开发、建筑、装饰、中介、物业管理企业在文化、实力、管理水平及人力资源管理方面的充分展示,让更多的优秀人才了解企业、关注企业,吸引人才的加盟;同时通过投票评选活动,让企业了解其在求职者心目中的品牌影响力,从而全面提升深圳房地产企业对建立雇主品牌优势的认知度,促进深圳房地产行业企业优秀雇主品牌的建立,促进深圳房地产行业人才战略的发展与完善。另一方面也为广大的房地产行业人才的求职提供一定的指导和参考。活动期间,JOB88八方人才网将开辟“深圳房地产企业形象展示区”,为深圳房地产行业企业做品牌形象展示,并在JOB88八方人才网上设立投票窗口,凡是在深圳注册的房地产企业都可以参与本活动,最后以网上投票的方式评选出“2005深圳房地产行业十佳雇主品牌”;评选结束后,举办“2005深圳房地产行业十佳雇主品牌颁奖庆典”;活动内容和评选结果同时在协办和支持网站发布。“2005深圳房地产行业最佳雇主品牌评选”活动的开展,将全面提升深圳房地产企业对建立雇主品牌优势的认知度,促进深圳房地产行业企业优秀雇主品牌的建立。
2005年珠三角人力资源发展高峰论坛
目前珠三角地区人才流失严重,企业如何解决引人、留人等问题成了众多HR经理人的当务之急。2005年珠三角人力资源发展高峰论坛将于7月23日在东莞会展国际大酒店隆重举行。本次论坛旨在针对制造业及第三产业企业“如何量身定做,制定自己的绩效考核指标”,对绩效管理中的关键问题进行探讨,由权威专家结合知名企业实践案例进行精辟解析,同时通过专家与HR经理人之间的现场互动对话,通过对大多数企业在绩效管理中面临或急需解决的问题进行广泛深入的探讨,将有飞利浦、诺基亚等国内外知名企业的数百名代表参加。
Job88八方人才作为专业的人力资源服务机构,致力于做中国招聘成功率最高的招聘网站,为人才与企业的有效配对不遗余力,成为20万家企业人力资源工作的战略合作伙伴。在针对房地产行业推出系列招聘服务的同时,JOB88对原有网络招聘产品重新进行包装,以网络招聘为基础,结合企业包装、网络推广和报纸推广,为招聘企业提供个性化的针对性强的产品组合,分钻石会员、黄金会员、白银会员、青铜会员、普通会员,使招聘企业的选择余地大大增强,不仅为招聘人才而招聘,还为提升企业形象而招聘。
JOB88一系列网络招聘和市场推广活动,得到了南方都市报、东莞电视台、东莞日报、深圳房地产信息网、搜房网、搜狐焦点房地产网深圳热线等传统媒体和网络媒体的参与支持。网络媒体和传统媒体结合,专业网站与行业网站联合,以专业的手段解决制约行业发展的人才瓶颈突出问题,将使JOB88八方人才成为网络招聘中的强者。
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