本报讯（记者贾中山）“高兴！能不高兴吗？这一天我都盼了好几年了。”近日，北京建工集团长城公司的职工吴敬从集团副总经理田振郁手中接过房屋的产权证时高兴地说。开展先进性教育活动中，该集团公司向购买康居房的462户职工家庭发放了产权证，解决了这个长期困扰职工的历史遗留问题。

　　针对建筑企业点多分散、流动性大，外埠、境外工程多，不便于集中学习管理的特点，北京建工集团公司提出：党员在哪里，先进性教育活动就开展到哪里。各个单位针对不同情况，采取送学到工地、家中、病床、外埠、境外等多种措施，确保先进性教育活动100%覆盖到各级党组织，力争使每一位党员都受到教育。

　　北京建工集团领导班子在开展先进性教育活动中认识到，要把理论学习和解决企业和职工的实际问题相结合，做到“党员受教育、职工得实惠、企业促发展。”1995年以来，北京建工集团22个基层单位为462户职工先后购买了康居房。由于历史原因，这些房屋都没有办理产权证。工作人员通过各种渠道寻访当年的经办人，终于摸清了这些康居房的归属，补齐了所有房产的手续。这仅仅是北京建工集团在先进性教育活动中为职工解决的实际困难之一。北京建工集团公司下属的北京市设备安装工程公司筹措了31万元，解决了5片职工宿舍住宅区路面整修和楼道粉刷问题。北京建工集团木材厂解决了职工的饮用自来水问题。

　　网络编辑：张宁

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