网上一张深圳三女工在EMERSON下属工厂下跪的照片近日来在各界引起强烈反响。本报10月19日起连续报道此事。昨日，记者终于联系到当事三姐妹之一的大姐王娟。王娟表示，她们下跪是为了见厂领导，以解决二妹的医疗费问题。二妹在工厂门口苦守三日，一直被拒绝入厂，迫于无奈三人才选用了下跪此极端方式。
二妹突患精神分裂症
昨日下午，记者在深圳宝安区福永街道办找到了下跪三女之一王娟。据其介绍，下跪三女是她和两个妹妹，她们是湖南人，事发前均在深圳打工，其中，二妹王伦在EMERSON下属工厂——雅达电子有限公司做普工。
“今年6月16日，我突然接到电话，说我二妹病了。”王娟说。当她赶到二妹公司后，看到二妹时哭时笑。厂方告诉她说:二妹在生产线工作时，搬运产品时突然就不正常了，动作像电影中的慢镜头。经康宁医院诊断，二妹患了精神分裂症。
经过一个月住院治疗后，厂方负责了二妹的所有约9000多元的医疗费用。7月28日出院后，二妹精神状态渐好，可以和他人交流。二妹告诉姐姐，其前面一工友操作机器的声音特别大，她看到该工友就心烦，后来就开始发呆。
厂门口苦守三天讨医疗费
据王娟介绍，出院后，她和二妹断续去医院复诊、取药，一般是先从公司取500元、1000元不等费用。
9月16日，公司有关人士告诉她，她们每次申请很麻烦，希望写份申请，由公司一次性补偿。经过咨询医生，王娟得知妹妹至少在3年内还要服药治疗，预计最少要8万元左右的费用。9月19日，她陪妹妹向公司上交了申请书，希望公司一次补助8万元。但工作人员让妹妹在一份辞工书上签字，告诉她“不签字不能帮助你办手续，拿不到补偿”。
对此细节，EMERSON公司有关负责人对媒体强调说:辞工是该女工姐姐提出来的。
王娟说，10月11日，二妹到雅达公司获知，公司可以一次性补助3000元，她没有答应，公司也不再理睬二妹。二妹随后在公司门口昼夜苦守。12日，公司将补助长到6000元。此时，三妹也赶到公司门口，陪伴二妹。
按照王娟的说法，此时公司仍然拒绝让她们进入工厂，并且增派了门口的保安员。
下跪数十分钟跪走三台阶
10月13日早晨，王娟和三妹再次来到公司，此时守候三天的二妹依然无法进入公司大门。于是在上午9时许，就发生了三姐妹一起跪下求见公司负责人的事。
王娟解释，此事并不像一些人猜测的那样经过精心策划。“我们下跪也是被逼无奈。”王娟说，“我们当时就是想见公司领导，解决妹妹的医疗费问题，最后没有办法一冲动，我们就一起在公司门口跪下了。”
“我们大约跪了有三四十分钟。”王娟说，“但是一直没有人理我们。最后，我就跪着上台阶。”但当她跪着上到第三个台阶后，保安把她拉了下来。从网上的照片，记者看到，照片应该刚好记录了王娟跪上台阶又被拉下来的过程。
王娟介绍，随后，她再次跪上台阶，并拉住地毯不下来。至此工厂负责人走了出来，把她们姐妹三人请入公司会议室。
事后公司补偿1.2万元
随后，公司请来劳动站工作人员协调。最后，加上9月辞工后二妹在公司已取的2000元钱，二妹一共获各种补偿12000元。王娟表示，12000元治疗二妹的病肯定不够，但至此她们已没有办法了。
据其介绍，10月13日协调当天，劳动站工作人员建议她们不和公司签订任何书面协议，以便影响继续走法律程序。“我也考虑通过法律途径解决问题，但打官司请律师，我感到困难很大。”昨日，王娟说。
厂方声明员工都有医保
但未直接回应下跪女工是否享有此项福利
昨晚，雅达电子厂方面接受记者采访时专门发表声明:该厂所有员工现都已参加了政府医疗保险计划，即中国政府所实行的保险计划或者是雅达公司提供的较完善的医疗保险计划，通过提供超出中国政府医疗保险所规定的要求以外较佳的帮助，以履行公司对员工的责任。但对于下跪女工本人是否享有此项福利，雅达电子厂方面却未作直接回应。
在此前举行的记者见面会上，雅达电子厂所属公司新闻发言人声称，按照工厂规定，在员工辞职时，一般情况下是要在他们事先准备好的辞职书上签字的，“这是我们统一的标准和做法。”
市劳动部门有关人士认为，员工结束法定治疗期后无法胜任原有工作的，厂方有权单方面解除合同，前提是员工所患不是职业病症。合同解除后，厂方须按照相关法律法规给予相应的补偿。
-- 给编辑写信
