本报讯（记者 朱勇通讯员李鸿光）在索尼爱立信移动通信产品（中国）公司上海分公司任人力资源及行政部总监的徐小姐辞职后，要求公司给付前一年的奖金22.6万余元；与此同时，公司也要求她返还公司为她所支付就读MBA课程学费25.8万元。为此，双方最终诉至法院。昨天，静安法院一审判决，索尼爱立信支付徐小姐奖金22.6万余元（税前）；徐小姐返还索尼爱立信公司学费22.1万余元。

　　2002年11月8日，徐小姐与索尼爱立信签订无固定期限合同，约定聘徐小姐任公司人力资源及行政部总监。徐小姐月薪为人民币4.5万元。2004年2月16日，索尼爱立信支付徐小姐在中欧国际工商学院MBA学费25.8万元。同年12月31日，徐小姐向公司申请辞职，双方解除了劳动合同，索尼爱立信还应支付徐小姐2004年年度奖金22.6万余元（税前）。

　　今年3月28日，索尼爱立信提起劳动仲裁，要求徐小姐归还MBA学费25.8万元并要求以徐小姐的2004年税后奖金冲抵。而徐小姐即提出了反诉请求，要求索尼爱立信必须支付2004年的全额奖金及25％补偿金。岂料对仲裁的裁决，双方都表示不满意，在今年6月10日，徐小姐起诉到法院，要求判令索尼爱立信支付22.6万余元奖金及25％的补偿金56517元。索尼爱立信则要求徐小姐归还公司为其支付的MBA课程学费25.8万元。

　　法院审理后认为，徐小姐与索尼爱立信公司签订的是无固定期限劳动合同，该合同有起始日期而无终止日期，那么只有当合同双方当事人约定的终止条件或法定解除条件出现时，合同才能终止解除。据此，法院作出上述判决。