为执行布什总统关于增加50％分析员和驻外情报人员的命令，美国中央情报局眼下正不遗余力地招兵买马，为求通晓阿拉伯语、韩语等重要外语的人才而不惜放宽录用标准。

　　加速安全审查

　　中情局局长波特·戈斯说，在5个月前，就算能说一口流利的阿拉伯语或韩语，但只要有亲属在美国境外，应聘者就必须等待很长时间才能通过审查，加入中情局。

　　而现在，为了填补一些重要岗位的空缺，并执行布什的命令，戈斯已经对中情局的招募体系进行了检查和调整。

　　作为改革的成果，中情局负责招募的二号人物贝齐·戴维斯说，过去需要 18个月才能完成的安全审查工作现在只要几个星期。

　　去年，“9·11”事件独立调查委员会在最终调查报告中对中情局的工作提出批评，指责它没有足够的外语专家，在招募人才方面效率低下。

　　中情局安全官员长期以来一直担心，有海外关系的应聘者可能会把机密情报泄露给外界。因此，这些人不得不等待很长时间，以便中情局对其家人和朋友进行全面调查。戈斯说，尽管他也担心情报泄露问题，但他认识到，这样漫长的审查过程正在让中情局错失宝贵的人才。

　　应聘者为数不少

　　虽然进行了改革，但应聘者现在仍然需要等待 9个月左右才能最终被录用为中情局人员。

　　不过，在夏洛茨维尔的弗吉尼亚大学校园附近举行的一个招聘会上，这并没有吓跑应聘者。当天，总共有大约100人在中情局的招聘摊位前填写了申请表。但对中情局和应聘者来说，双方的期望与现实之间仍然存在一些差距。

　　对中情局来说，掌握阿拉伯语以及亚洲一些国家的语言是非常重要的技能，这些语言被称为重要外语。但要招募到合格的外语人才并非易事。

　　中情局不产“ 007”

　　为招募新人，中情局在美国各地大张旗鼓地搞起了广告宣传活动，每年举行的招聘会超过800场，有200名专职招聘人员负责这项工作。宣传的内容既要让应聘者感到这是一份令人激动的工作，又不能让他们把现实与某些电影中的情景混为一谈。

　　“我们必须要做的工作之一就是（为中情局）略微揭去一点神秘的面纱，”戈斯说，“如果你签约，你不会变成詹姆斯·邦德，也不会在5年后在地中海边开着一辆‘阿斯顿·马丁’（詹姆斯·邦德的专车），身边坐着一位美艳的少女。你可能会，但我现在还不知道有这样的计划。”

　　新华社供本报特稿