蔡林（化名）是一名大四毕业生，自冬季招聘会开始以来，便奔波于各大招聘会现场，然而最近她却一直接到一些某名短信的骚扰，追问之下才知自己在招聘会上的简历被丢弃，这让她十分气愤，“这不是侵犯了求职者的个人隐私吗？”

　　遭遇 简历引来骚扰短信

　　蔡林告诉笔者，最近一段时间，她老是收到同一号码发来的骚扰短信，内容极其暧昧。开始她还以为是好朋友的恶作剧。可是有几次，短信告诉她晚上在学校门口接她一起吃饭，却迟迟未见踪影。蔡林根据短信的号码打过去，开始对方不肯说出自己的身份，蔡林假装和他聊了一会儿之后，对方告诉她，自己是在招聘会上捡到她的简历，看着贴在上面的照片觉得挺漂亮的，便按图索骥发短信诉“钟情”。

　　蔡林的一个同学林丽（化名）也遇到相似遭遇。林丽她一直在一些招聘网站上投发简历。最近，她接到一些保险公司的电话，说觉得她很适合做保险，希望能够面谈一下。

　　林丽很疑惑：自己从没有向保险公司投过简历，他们怎么会知道呢？后来，她才知道，自己的简历被招聘网站“转让”了。

　　目击 散场后简历被丢弃

　　现在，各类招聘会陆续召开，成了大学生求职的高峰期。上周，笔者走访了几个人才市场，发现确实有散场后散落简历的现象。15日中午，笔者来到虹口足球场人才市场。在现场，笔者见到，有的单位已经开始撤离招聘会场了，有的在吃午饭了。笔者在一家已经撤离的商务咨询公司招聘摊位前看到，桌上散落着一些简历和简历登记表。

　　在“浪石电动工具有限公司”的摊位前，笔者见到招聘人员正在将一大摞简历装入塑料袋。招聘人员诉笔者，公司要把这些简历拿回去看，经过挑选之后，再给予应聘者答复。没有选上的简历不会扔在现场。而在一家公司的招聘宣传海报上，笔者也见到“如应聘者的条件不符合公司要求，公司也会将简历保存归档”的说明字样。

　　一些公司的招聘人员向笔者坦言，确实存一些招聘公司扔简历的现象，这些单位大都不是来招人的，是借招聘会的名义为公司做宣传，这样的做法有些不“厚道”。

　　求职者 这是极大不尊重

　　在现场，笔者采访了几名求职者，他们对此都表示气愤。一位王同学告诉笔者，制作简历既花时间又花钱，有时候为了吸引招聘公司的注意，还要贴上一张简历照片。为了能争取到更多的面试机会，常常采取“广种薄收”的策略，要制作上百份简历。我们给招聘单位投简历是信任他们，他们却辜负了求职者的信任。这样做对我们实在是太不尊重了！

　　对此，一位高校就业指导中心的老师提醒说，大学生在求职中大都有“大片撒网”的心理，其实有目标性、慎重地投递，才能事半功倍。而企业在选择学生简历时也要认真对待，随意丢弃或泄漏显然是对学生的一种不尊重。