本报讯一方面，企业招聘招不到合适的人；另一方面，是千军万马找工作难上加难的混乱场面。上周日，在衡山路的一个茶馆，几十位临近毕业的学生在找工作前，先给自己上了一堂找工作的“西蒙职业军校”课。

　　什么款式的衣服表达着什么样的职场语言，什么颜色的服装能在老板面前让自己显得年轻、有激情；而什么样的服装又能在客户面前使自己看起来专业、资深。从穿衣服到进门的礼仪，从如何专业的展示自己的PPT文件，到自信自若地与招聘企业面谈都是针对大学生就职培训的鸿人新锐学堂要学习的东西。

　　记者了解到，在网上出现并迅速吸引了一大批学生拥趸的鸿人新锐学堂，是由FOUCISMEDIA的人力资源总监殷钧麟利用自己的业务时间，和许多500强企业的同行一起做起来的。鸿人除了提供心理素质拓展课程和能力训练基本课程外，还有每月一次的行业主题课程，课程主题每月轮换，不同行业都会涉及，邀请众多在著名跨国企业担任高层职位的职业资深人士讲解专业知识并为学生答疑解惑。

　　殷钧麟开玩笑地表示，在很多企业，应届毕业生刚刚进到公司，是否能成为公司里的“影帝影后”，即复印机皇帝、复印机皇后，成为公司和同事不可缺少的人，就是初入职场成功的转折点。

　　此外，殷钧麟表示，刚刚参加工作的学生，往往认为不管是工作还是生活，就是非黑即白。实际在工作中浸淫了很多年的老职业人都知道，不管是生活还是工作，没有绝对的黑和白，而是有大片的灰色。

　　目前就职于联合利华的李同学告诉记者，通过贴身教官的职业培训，他更早地知道了在实习过程中要学习哪些方面的东西，求职和表现都更有计划性，职业素质提升得很快。

　　（任永华）