近一段时间，南京理工大学就业指导中心主任董春秋很是“烦恼”：用人单位像约好似的纷纷前来招聘2006届毕业生。为了不影响学生学习，学校得一一排队，但排哪一家在前，哪一家在后，还真有点犯难。昨天下午，董主任正忙着为招聘企业排队，他告诉记者，目前已接待200家招聘单位，招聘名单已排到下月。现该校已有700余名毕业生（研究生、本专科生）与各类用人单位签订就业协议，其中绝大多数单位是我国国防领域的主要科研院所和重点企业，如中国航天科工集团公司、中国运载火箭技术研究院、中国空间技术研究院、中国航天时代电子公司、上海航天技术研究院等。

　　一位刚与一家国防单位签了协议的同学说，“我是江苏本省人，本来想留在南京发展，已经签了份待遇很高的外企工作。但随着国家实施载人航天工程、嫦娥工程，我觉得国防科技行业有很大的发展空间，又符合自己的专业和兴趣，所以，自己今天义无反顾地改签了国防单位。”

　　据介绍，今年南理工毕业生签约率明显高于去年，去年同期签订就业协议仅有400人，今年几乎翻了一番。董春秋说，由于近几年国家对国防现代化高度重视，国防事业蓬勃发展，国防系统各重点单位越来越重视人才引进工作，在全国人才市场树立了良好形象，对高层次人才的需求量和吸引力都在不断增大。作为国防科工委直属高校，南京理工大学毕业生的素质和工作表现受到了国防各重点单位的青睐，他们纷纷请本单位的知名专家和优秀的南理工校友来学校举办报告会和座谈交流活动，帮助学生认识国防领域、立志国防事业，为国家建功立业。另一方面，近年来南理工每年都组织学生暑期就业实践活动，组织学生到全国实地考察国防重点单位和地方知名企业，通过企业介绍、实地参观、校友座谈和返校后的成果汇报等活动，让广大同学提前认识国防单位的发展前景。当时在国防单位现场，机械学院一位学生说，“国防单位大有作为，现在就想尽快毕业到这里工作。”本报通讯员　尹力东　本报记者　陈晓春