本报记者 张仁贵 通讯员 桂爱广 文/ 图

　　“推进工会基层组织建设，落实非公企业规范化行动计划，是团结动员广大职工为全社会经济发展作贡献的组织保证，也是我们明年工作的重点。”永州市委常委、组织部长、市总工会主席唐松成在接受记者采访时对明年永州市工会工作的重点作了这样的勾勒。

　　在谈到工会的组织建设时，唐松成说，要按照“抓大带小”的工作思路，最大限度地把职工群众组织到工会中来。具体抓好如下几点：一是抓好上规模非公企业的工会组建工作。根据永州实际，职工人数在25人以上的非公企业，凡没有建立工会组织的，都要按规定建立工会组织；二是抓好进城务工人员的入会工作。通过依托用人单位、依托社区工会、依托劳务中介组织、依托产业行业工会、依托政府有关职能部门，抓好进城务工人员的入会工作；三是同步抓好改制企业的建会工作。改制企业通过源头参与，达到企业改制与工会组建同步完成的目标；四是通过党工共建，借助党组织的优势，最大限度地把职工组织到工会队伍中来。

　　就如何进行非公企业工会组织规范化建设，唐松成表示，永州市将根据省总的统一部署，制订出《永州市非公企业规范化建设三年行动计划》，力争用三年时间，使全市80%以上的25人以上非公企业工会通过规范化建设，达到符合规范化基本标准的工会组织。

　　非公企业组建工会的目的是为了维护职工的合法权益，协调劳动关系，促进企业健康发展。因此，唐松成认为，在狠抓非公企业工会组建的同时，要切实抓好非公企业员工的维权工作，使绝大多数非公企业工会组织代表职工与企业依法签订集体合同，督促企业与职工签订劳动合同；督促企业按时发放职工工资，推动企业安全生产；督促企业为职工办理养老、医疗、工伤等保险手续。

　　唐松成最后说：“加强工会会员会籍管理是工会组织建设的一项基础性工作。我们要在全市基层工会中建立健全会员会籍管理制度，尤其要加强对下岗分流、安置就业、劳动关系变更等会员的管理，建立会员登记册，对会员流动的基本情况、去向等进行登记，随时掌握会员动态。针对目前会员流动频繁的特点，印制换发适合会员流动的会员证，便于工会组织关系接转。