马鞍山日报1月19日讯前不久，在芜湖市召开的安徽省2005年冬季人才交流会上，马鞍山、芜湖、铜陵三市联合设置了“芜马铜”展区，联合招贤。这个“联合舰队”一现身，立即成为会场上一个亮点，引起了各路人才的极大兴趣。一时间，有近2500余人次各类人才争相驻足应聘，生动展现了2005年我市与芜湖、铜陵两市共同实现人才开发一体化跨越式发展所带来的勃勃生机和活力。

　　作为率先提出芜马铜人才开发一体化合作意向的发起市，我市着眼提升人才综合竞争力，从2003年起便致力于我省沿江开发城市区域人才开发的交流与合作，从对话性合作转向实质性合作，与芜湖、铜陵共同携手，发挥沿江城市和区域经济带优势，加快推进人才工作联动、人才资源共享步伐，在芜马铜人才开发一体化进程中取得了不俗业绩。2005年以来，不仅实现了芜马铜三市人才交流的经常化，形成人才共育的新机制，而且人才合作空间也进行了新拓展，在互派干部锻炼和出国培训、专业技术人员职称评审、高技能人才开发等方面，均已达成合作意向。

　　2005年间，我市充分发挥市场配置人才资源的基础性作用，实现了与芜湖、铜陵两市联手推进区域性人才市场的有效开发，通过人才市场合作、网上招聘等形式，有效搭建了芜马铜区域一体化人才交流平台，实现人才自主、自由流动，不仅有效降低了区域内人才流动和开发成本，同时实现了区域内人才资源合理配置和人才资源共享。

　　据统计，去年，由我市与芜湖、铜陵共同举办或参与的人才招聘会共4场，共有省内外600多个单位进场，提供职位1.4万多个，应聘人员达到8500余人。尤其是当年6月举办的第三届安徽省暨芜马铜技能人才专场招聘会，集聚技能型岗位达2500多个，涉及企业管理、机械、有色金属、电子、餐饮等在内近30个行业60个工种，吸引了三市近2万人进场求职，当场达成合作意向的有2400人次。此外，去年2月、12月，我市还凭借“马鞍山人才网”等网络载体，积极参加了芜马铜与黑龙江齐齐哈尔市和合肥市共同举办的两次网上人才交流大会。其间，共有372家用人单位提供职位近2万个。这种新颖、快捷的招聘形式，吸引了大批人才网上应聘，应聘人员也超过了1万人。

　　人才资源开发一体化联动发展，目的是要实现人才的优势互补、能级提升、合力放大，进而增强区域经济竞争力。2005年，我市在共同培养人才方面进行了先期探索。去年5月、7月，分别邀请了有关专家为我市企业家举办了以企业运作管理、物权法知识为内容的高层次培训班。此间，还力邀芜湖、铜陵企业经营管理人员参加培训。这次培训，包括芜湖、铜陵在内的皖江地区城市360多名企业经营管理人员来马共同参加了学习。去年9月，我市首次与铜陵合作，共同选派26名处级干部和优秀年轻干部到清华大学参加为期两个半月的公共管理高级研修班学习培训，通过与专家、学者交流等各种人才共育形式，推进区域内人才开发的资源共享、服务贯通，共同培养各地紧缺、急需人才。