金黔在线讯“十一五”开局之年,省总工会紧紧围绕全面实现“十一五”规划目标,响亮地提出从2006年2月份起在全省450万职工(含农民工)中开展“百万职工大比武、建功立业大竞赛”主题活动。明确要求全省参与创新竞赛活动的职工不少于100万,覆盖百种岗位和技能,力争到“十一五”末,实现可计算的经济效益总量达到100亿。

　　“十五”期间,全省群众性经济技术创新工程卓有成效。职工提出合理化建议152191条,采纳113613条,实现效益20．94亿元;技改技革360项,实现效益8．28亿元;发明创造25796项,实现效益13．77亿元;职工技术合同完成1112项,实现效益1．32亿元。总计创效44．31亿元。获得技术专利95项。

　　在水钢集团公司,职工岗位技术比武暨青工技能大赛已举办了十一届,参赛人数由原来的几百人上升到现在的近2000人,工种由7个增加到26个,涉及各主要专业和辅助工种岗位,全方位提升了职工整体素质。

　　省建工集团在培训农民工的基础上,开展岗位技术比武,使农民工干有奔头,学有方向。

　　在大力推进职工经济技术创新工程中,省总工会紧紧抓住不同企业生产、创新过程中的难点和关键环节,使活动特色鲜明,深得职工拥护。061基地围绕“神五”、“神六”研制和生产开展劳动竞赛;011基地的劳动竞赛以研制新型战机、无人驾驶飞机为重点;省公路运输工会开展重点工程建设劳动竞赛,在遵崇公路建设中屡屡克服“世界级”技术施工难题,创造了贵州公路建设中的奇迹。在群众性技术创新活动当中,先后涌现省级职工创新能手45名,受全国总工会表彰的职工创新示范岗3个,全国职工技术创新能手6名,全国职工技协先进集体3个,全国职工技术创新能手6名,全国职工技术创新能手7名等一批成果。

　　在上述成果基础之上,省总工会今年全面提升这项活动的层次,组织开展的“百万职工大比武、建功立业大竞赛”活动以增强创新意识、提高创新能力、实现创新成果为主旨,把解决影响企业发展的难点问题、巩固扭亏增盈成果和推进职工队伍知识化进程作为工作重点,进一步动员全省各市、州、地职工,重点产业、重点企业职工参与。活动要求全省职工每年提合理化建议不少于6万项,创新成果不少于200项;5年内全省接受新技术培训和掌握一项新技能的职工达到50%;五年内通过节能降耗竞赛活动全省实现节能降耗20%。力争各项创新竞赛活动实施以后,全省每年实现可计算经济效益不低于20亿元。

　　作者：殷明华 尹鲁筑　来源：金黔在线—贵州日报