【南京日报报道】 国家发改委经济所薪酬设计中心主任徐振斌近日表示,国有企业股权期权激励不是造富运动。
徐振斌说,我国企业中长期激励启动指日可待。有人认为中国要展开一次大规模的造富运动,一夜之间中国上市公司就会创造出成千上万个千万元乃至亿元富翁,这是对股权期权长期激励的错误认识。 如果真是如此,这就是当今国有资产最大规模的流失,而且是合法化的流失。
事实上,股权期权长期激励的实质是对未来增值收益的一种分配,而不是对现有存量产权的分割转让,这种制度的学名在国际上叫期权,是一种股票延伸证券,它与证券的数量有关,但绝对不是证券的本身。要把握好度,既不能过度激励,也不能激励不足。过度激励会侵害出资人的利益;激励不足,就会导致各种各样的经营短期行为,导致国有产权的流失,有害于企业的长期发展。
徐振斌表示,希望在这次企业股权期权中长期激励与分配改革机遇中,让中国的创新管理理论和技术,为中国企业长期发展和增强国际竞争力,发挥其应有的积极作用。特约记者狄易 |