国家劳动保障部昨日公布农民工打工意向调查结果

　　记者马汉青述评：去年春节以来，珠三角“民工荒”的说法沸沸扬扬。今年开春以来的多组权威数字则显示，目前珠三角对农民工的吸引力仍然胜过长三角，去年广东外来工不减反增，珠三角“民工荒”的说法值得反思。

　　数据表明，去年整个广东和珠三角不少地区外来工数量“不减反增”。记者今早从广州市劳动部门了解到，作为珠三角地区的中心城市，去年广州外来工总体数量增量可观，2004年底劳动部门登记的数字是130多万，而去年底则达到144万。此前，广东省劳动保障厅公布的数据已表明，纳入劳动保障部门登记的外省劳动力年均增加10%，2004年底外省劳动力入粤就业总人数为1400多万人，2005年底则达1600多万人。

　　“吸引力”珠三角多4

　　%有一种说法认为，珠三角出现“缺工”，表明广东已失去吸引力，外来工都流向了长三角等地。但根据国家劳动保障部昨天公布的调查，珠三角吸引力仍然胜过长三角。

　　这项调查表明，在劳务输出地，打算今年继续出去打工的人员中，43%的人选择在省内就业，选择去珠江三角洲打工的占20%，去长江三角洲打工的占16%。据悉，该调查对象为部分劳务输出县的外出务工人员，范围涉及25个省的48个县，共有5300多人接受调查，有广泛的代表性。

　　收入保障水平两地看齐

　　收入水平高低无疑是吸引农民工的重要原因。记者今早从广州市劳动力市场服务中心了解到，抽样调查显示，最新广州外来工月工资收入中位数在950-1100元左右。而据劳动保障部最新公布的数字，今年全国普通员工平均月工资预计为949元，工资预期较高的是长江三角洲地区，为1063元／月。两地相去不远。

　　显然，日益完善的外来工权益保护机制也加大了珠三角的吸引力。近年，恶意欠薪、拒缴社保、超时加班、工伤事故等成为各级部门打击非法用工的重中之重。在广州火车站广场，一位刚从河南来的黄先生就告诉记者，他在番禺干了7年，今年家乡有不少年轻人都去江浙一带打工，“不过广州这边也挺好的，自己的单位社保齐全，包吃包住，月纯收入有800多元，所以我又回来了。”

　　“血汗工厂”失去市场

　　那么，为何入粤民工增加了，却还有很多企业反映“缺工”依旧？实际上，省劳动保障厅去年初的调查已经表明，月薪千元以上待遇的企业，招工不难。这说明，那种拼命压低工价、工作环境差、漠视农民工权益的“血汗工厂”，在珠三角已经没有了多少市场。有些企业还是原来的用工观念，自然招工困难。

　　有专家还指出，真正招不到人的企业，多是一些简单加工的劳动密集型企业。在廉价劳动力不再无限供给的情况下，珠三角这类企业要么升级、要么迁走，要么就只能被淘汰掉。这种有利于珠三角产业结构升级和用工环境改善的趋势，由于市场机制这只“无形的手”的调节而更加明显，步子更快。从这个意义看，“缺工”未尝不是件好事。

　　新闻链接：外来工返穗“气定神闲”？

　　广铁部门最新统计数据表明，截至2月5日，广州站的客流量先升后降，一改往年节后连日攀升的态势，拥挤程度也减轻不少。

　　由于近期进出车站的旅客仍以外来工为主，广铁部门有关工作人员推测这可能与去年的民工短缺情况有关。“可能是外来工现在不愁找工作了，不急着赶回来，客流的高峰就没有那么明显。”

　　数据显示，去年节后8天广州站客流量近80万人次，主要集中在后4天。今年情况则和缓得多，不但总客流量少了近10万人，分布也较平均了。2月4日的客流量达到高峰20万人次，次日就下降到17万人次，出现了难得的“拐点”。

　　(曾颂 程行欢)