据新华社电按照解放军总参谋部、总政治部、总后勤部、总装备部的部署，解放军2006年将全面启动非现役公勤人员制度，军级以上单位的机关和非作战部队中由士官和义务兵承担的炊事、驾驶等部分公勤岗位，将逐步使用社会聘用人员。

　　公勤人员面向社会招聘

　　解放军总部有关部门负责人在接受新华社记者采访时说，按照《军队公勤人员聘用管理规定》等文件要求，军级以上单位的机关（不含陆军集团军和海军、空军、第二炮兵，总装备部所属担负作战、试验任务的指挥所、基地等军级单位的机关）和非作战部队，按照编制员额、编配岗位和工作需要，将面向社会招聘非现役公勤人员。非现役公勤人员承担的岗位包括：公务员、打字员、电话员、放映员、广播员、驾驶员、修理工、护理员、炊事员等。

　　军队聘用人员要求严格

　　应聘者须具备相关的自然条件要求，即文化程度在中专以上，健康状况良好，首次聘用年龄应在35周岁以下，具有与工作岗位相适应的知识和能力。从事技术岗位的，还须持有国家规定的相应证书。

　　另一方面，聘用非现役公勤人员还须考虑军队工作性质的特殊要求。如，应聘者须具备为军队建设服务的思想和适应艰苦生活的心理准备，并具有较强的奉献意识、责任意识和纪律意识。因此，用人单位将对应聘者进行政治审查，业务部门要对应聘者进行业务考核，应聘者还须到指定医院进行体格检查。

　　非现役公勤人员的合法权益

　　这位负责人表示，军队对非现役公勤人员实行严格管理，包括教育、培训、考查、考核、奖惩和保护劳动者的合法权益，以及依法续聘或者解除和终止劳动合同等。

　　非现役公勤人员的生活待遇主要包括工资、奖金、各种补助、补贴、福利、休假等，由用人单位与非现役公勤人员根据国家、军队和当地政府有关规定，结合本单位实际情况，通过劳动合同约定。用人单位支付的工资不得低于驻地人民政府规定的最低工资标准，非现役公勤人员依法享有休息和休假的权利。有条件的单位应为非现役公勤人员提供住宿。

　　用人单位还应按属地管理原则和本单位劳动合同制职工社会保险办法，为非现役公勤人员办理养老、医疗、失业、工伤保险。招聘农业户口的公勤人员，按照当地政府农民合同工的社会保险办法执行。