由省长直接领导，专门处理机会不平等和歧视问题

　　面对社会各领域所存在的歧视和机会不平等问题，能否有一个专门机构来消除歧视和机会不平等的工作，面向公众进行平等意识教育呢？民革广东省委会近日向省政协九届四次大会呈交提案，建议我省成立一个由省长直接领导的广东省平等机会委员会，该委员会将是一个准司法机构，负责处理全省的歧视指控和履行诉讼执行职能。除处理投诉及提供法律援助外，委员会还可就系统性的歧视问题或关乎广泛公众利益的问题进行正式调查，并通过公众教育、宣传、研究及培训推广机会平等意识。

　　歧视与机会不平等现状堪忧

　　目前，社会生活的各个领域都存在歧视和机会不平等问题，从就业歧视、性别歧视、地域歧视到年龄歧视，妇女怀孕歧视、残疾人歧视，一些方面已经发展为社会系统性的歧视和不平等。

　　民革广东省委会的提案指出，目前广东省劳动力市场一个突出的就业歧视就是限制外来工和农民工就业，形成了界限分明的本地工和外来工两类劳动力，同工不同酬的现象非常严重；在我省一些地区和农村(如粤西和潮汕地区)存在严重的重男轻女现象，生育女儿甚至成为包养二奶的借口，在部分发达地区农村，出嫁女被取消参与股份分配的资格，股权分配比例上也存在男多女少的歧视现象；用人单位对怀孕、哺乳期妇女无理由辞退的现象为数不少，个别公司甚至要求与聘用女性签订“禁孕条款”；近年政府部门的报考和录取过程中也引发了身高、乙肝、艾滋病、性别、长相、年龄、经验、怀孕、婚姻等一系列歧视的讨论；其他诸如残疾人歧视、教育和招生歧视等都导致了社会的机会不平等。

　　广东可率先设平等委员会

　　民革广东省委会认为，目前我国香港特区政府、美国、英国、加拿大、澳大利亚等发达国家和地区均有性质类似的平等机会委员会。我省可借鉴他们的经验，结合我省具体情况，率先组建我省的平等机会委员会。

　　平等机会委员会由广东省省长直接领导，该委员会包括1名主席，10－15名委员，委员可由各民主党派、社会知名人士、大学教授等担任，推举后由广东省省长直接任命。

　　省平等机会委员会掌管歧视指控及诉讼执行职能，一些工作可委托给其他机构如法律援助机构来进行。除处理投诉及提供法律援助的职能外，委员会还可就系统性的歧视问题或关乎广泛公众利益的问题进行正式调查，以及通过公众教育、宣传、研究及培训推广平等机会意识。(记者龙科)