企业家姓名：袁世臻
现任职务：董事长
性　　别：男
出生年月：1947年2月
政治面貌：中共党员
 
当选人大代表、政协委员、党代表情况：
第十届全国人大代表，河北省人大代表 
 
个人工作简历：
1970年河北工程技术学院轧钢专业毕业，即到邢钢参加工作；
1994年任邢钢副总经理；
1995年任邢钢第一副总经理；
1996年至今任邢钢董事长、总经理。  
 
所获荣誉称号：
　　袁世臻同志是第十届全国人大代表，河北省人大代表，被评为省劳动模范、省优秀企业家、优秀经营者，获得省优秀企业家创业奖，2003年4月获全国五一劳动奖章。邢钢被省委、省政府命名为1997年至2001年质量效益型先进企业、河北省明星企业，2001年被评为全国500强企业，2002年上半年被中国钢铁协会评为效益增长最快的11家企业和创效能力最强的8家企业之一，2002年4月被授予全国五一劳动奖状。袁世臻同志为搞活搞好国有企业做出了卓越贡献。  

主要业绩：
一、邢钢实现质的飞跃
　　袁世臻同志上任时，邢钢铁、钢、材年产只有70.4万吨、2.8万吨、12.1万吨，生产经营困难。袁世臻同志与邢钢领导班子认真执行党的十五大、十六大精神，艰苦创业，锐意改革，不向国家伸手要任何优惠政策,自力更生，开始了二次创业，使企业发生了质的飞跃。
　　产品结构调整成效显著。2002年末铁、钢、材年产为139.3万吨、 154.7万吨、148.2万吨，分别是他上任时的1.98倍、55.3倍、12.2倍，年平均递增分别为14.6%、123%、64.9%。
　　经济效益连年翻番。由1996年的销售收入10.23亿元、利税3270万元、利润507万元，提高到2002年的销售收入27.4亿元（不含税）、利税5.3亿元、利润2.7亿元，分别是他上任时的2.68倍、16.2倍、53.3倍，年平均递增分别为21.78%、74.6%和121.4%。
　　资产大幅度增长。企业总资产由1996年的20.4亿元增加到2002年末的37.8亿元，是他上任时的1.85倍，年平均递增13.1%。
　　主要技术经济指标居行业前列。其中总资产贡献率、成本费用利润率、销售利润率、社会贡献率、资本收益率等十项指标在全国66家重点钢铁企业中均列前10名。
二、技术创新、管理创新业绩
　　袁世臻同志自大学毕业后，通过在邢钢工作的32年实践、锻炼，对生产技术、经营管理有很高的造诣。他具体组织实施的轧钢一火成材新技术推广项目，1999年获河北省科技进步一等奖；他具体组织实施的系统工程理论在企业内部管理制度中的应用，2001年获中国钢铁协会（部级）管理创新成果二等奖；他具体组织实施的综合运用现代化管理方法，实施邢钢二高线技改项目，2002年获中国钢铁协会（部级）二等奖；他具体组织实施的邢钢线材轧制一火成材项目，1997年9月获省企协技术进步二等奖；他具体组织实施的邢钢钢铁生产工艺结构改进及优化项目，1998年获省科技进步二等奖；他具体组织实施的邢钢线材轧制工艺优化项目，1997年获省企业家协会技术进步三等奖；他具体组织实施的高速无扭线材技术改进及国产化攻关项目，2001年获河北省科技进步三等奖。
三、技改业绩
　　“九五”以来，邢钢累计投资22.28亿元，先后对炼钢、轧钢、炼铁、原料等系统进行了大规模的技术改造，完成了一批涉及产品结构调整和工艺优化的技改项目。其中，他领导实施的邢钢6000 m3/h制氧机、一高线、二高线、焦炉四个项目分别被中国企业家联合会选入中国第五、六、七批新纪录。2002又投资7亿元进行技术改造，9月建成投产的12000m3/h制氧机项目，其技术装备达到国际一流水平，其工期、达产达效速度创造了国内新纪录。投资2亿元建设的炼钢技改项目，包括50吨转炉、精炼炉、高效连铸机，全部采用国际上先进的奥钢联技术，已于2002年12月份正式投产。2002年11月21日试产的北京邢钢焊网厂引进瑞士施拉特公司的高性能双排焊MG320型焊网生产线和一条具有快速灵活的MG210型工程网生产线。年产量可达20万吨。是当今世界上自动化程度最高、生产速度最快、产量最高、产品性能最好、最稳定的生产线，产量属国内首位。
四、管理业绩
　　在营销方面，他提出了“只有不活的脑筋，没有不活的市场”的经营思路，1999年4月24日被中央电视台新闻联播节目首条新闻播出后，在全国引起强烈反响，对企业主动适应市场起到巨大推动作用。
　　在企业内部管理方面,他提出了“外与市场接轨,内部高度集中”的管理模式,使企业各项管理更加优化、合理。企业建立健全高效的竞争机制、灵活的激励机制和严肃的约束机制,使邢钢的生产关系更加适应生产力的高速发展。自他上任到现在，精减机构43%，精减职工23%，其中97%以上的职工再次进行了就业，没有向社会推一名下岗职工。
　　资本运营质量优化。近3年来应收帐款周转率、存货周转率、销售利润率在全国同行业钢铁企业中进入前5名。产品产销率、货款回收率自1998年以来一直保持在100%。应收帐款由他上任时的3.48亿元下降到现在的0.114亿元，为本企业1.5天的销售收入，在全国冶金行业居最先进水平。
　　连续实现了安全生产。强化安全生产管理，认真执行国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针，落实安全生产逐级责任制，企业连续18年无重大安全生产事故，连续五年无工亡事故。
五、企业文化建设业绩
　　1996年，他提出并组织了“邢钢的牌子能打多久”的大讨论，唤醒了职工的忧患意识、竞争意识；1998年，他提出了“信誉至上，管理为先，以人为本，永不满足”的企业理念，正确确定了邢钢职工的价值取向；2002年，他提出了“求精、求实、求细”的企业精神，使企业两个文明得到协调发展。
六、社会效益
　　对国家讲信誉。不欠国家税金、社会养老保险金，保证了国有企业资产的保值增值。“九五”期间累计向国家上缴税金12亿元。成为河北省利税大户和优势企业。对银行讲信誉。不欠银行利息，被中国四大主要商业银行授予特级“AAA”信誉企业，在中国资信评估中心、中国调查统计事务所举办的中国工商企业信誉调查活动中荣列企业信誉AAA级单位。对客户讲信誉。坚持“提高质量，创造名牌产品，持续改进，满足用户需求”的质量方针，2002年在冶金行业率先通过了ISO9000（2000版）国际质量体系认证，实现了产品质量全面与国际市场接轨。2001年线材产品被评为全国线材产品质量过硬放心企业。对员工讲信誉。及时足额兑现员工的各项收入和上缴各种保险费用。2002年末职工人均收入为22969元，是他上任时的3.12倍，职工人均住房面积是他上任时的3.6倍，年平均递增分别为25.5%和35.95%。
七、全心全意依靠职工办企业
　　支持职工代表大会行使职权。定期向职工代表大会报告工作。支持职代会审议企业生产经营重大决策。
签定并全面履行集体合同。集体合同履约兑现率，连续几年达百分之百。2001年获河北省集体合同工作先进企业。
　　积极推行厂务公开制度。坚持全心全意依靠职工办企业这一根本指导方针,紧紧抓住企业改革和发展的难点、职工关心的热点、企业廉政建设的关键点,大力推行厂务公开、民主监督工作。2000年获邢台市推行厂务公开先进单位。
　　全方位大力支持工会工作。按照《工会法》规定，及时足额给予经费支持。2000年荣获全国“模范职工之家”称号。关心职工生活和身心健康，对特困职工建立档案，实行动态管理，2001年，邢钢被评为全国送温暖工作先进单位。一直坚持对高温、毒害、灰尘岗位进行职业病调查，并实行跟踪检查，2000年获省级“安康杯”活动先进单位，2001年获全国“安康杯”活动先进单位。
　　袁世臻同志的工作受到了中央省委省政府的市委市政府的好评。朱钅容基总理于1999年9月13日在河北省企业改革与发展座谈会上听取了袁世臻同志的工作汇报，对邢钢工作给予充分肯定。2000年11月和2001年11月省委书记王旭东两次视察邢钢，指出“邢钢的生产经营、产品结构调整、企业内部改革、精神文明建设等各项工作都做得很出色”，称赞“袁世臻同志是位负责任的企业家”。2002年7月22日中共中央政治局委员、中央军委副主席、国务委员、国防部长迟浩田上将视察邢钢时，对邢钢的工作给予高度评价，并为邢钢题词“强钢铁筋骨，铸民族之魂”。

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