2006年01月15日 04时45分本报讯“你们农科所一个研究员一个月能拿多少?”昨日下午,在参加涪陵代表团讨论时,市长王鸿举特意向该团的涪陵区副区长孔军提出问题。
紧接着,王市长又问:“榨菜种子科研组,你们奖励了多少?”“他们的住房、交通都解决了吗?”在得到满意的答复后,王市长道出关注科研人员待遇的缘由:“做学问的人很苦,让他们过得好,能对年轻人起到正面引导作用,有利于创建学习型社会。 ”
随后,王市长讲了两件事。一件是徐悲鸿的成名经历,以此表明社会引导对年轻人的影响。另一件是重庆一家大型企业对人才的鼓励。他说,在那家企业,特一级技师享受副总待遇,特二级技师享受中干待遇,特三级技师享受处长待遇。正是由于对技术人才的看重,该企业每年发明专利都是上万件。
“对人才的培养,今后5年如果还是沿袭过去5年的习惯性做法,肯定会落后”,王市长说:“无论是城市还是企业,如果不对研究学问的人提携、奖励,很难持续兴旺。只有厚待人才,才能形成更浓厚的学习氛围,使人才成倍增长。”
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