霸州考核奖励企业标准发生重大变革

　　2月13日，霸州市委、市政府印发了《关于2006年度进一步促进民营经济发展的若干规定》(以下简称《规定》)。其中在考核奖励企业部分，单位能耗税收贡献、单位占地税收贡献、安置农村劳动力就业等一系列企业考核奖励指标令人耳目一新。

　　《规定》第13条，对年度纳税100万元以上(含100万元)的企业单位电能税收贡献率进行考核奖励。能做同行业比较的做同行业比较，不能比较的纳入全市统一考核。计算方法为：企业纳税总额/总用电量=单位能耗税收贡献。按税收贡献大小，奖励全市前3名，授予“单位能耗税收贡献先进企业”称号。

　　2006年度霸州市企业考核奖励的指标，还包括单位占地税收贡献率、安置本地农村劳动力情况、企业参加社会保险(养老保险、工伤保险)情况等。各项前3名分别授予“土地资源利用先进企业”、“安置农村劳动力先进企业”、“社会保险工作先进企业”等称号。

　　出资参与社会公益事业情况也成为霸州市表彰奖励民营企业的标准。对年度内资助本地社会公益事业100万元以上(含100万元)民营企业的法人代表，授予年度“公益事业明星企业家”荣誉称号；对年度内资助本地社会公益事业50万元以上(含50万元)民营企业的法人代表，授予年度“公益事业优秀企业家”荣誉称号；对年度内资助本地社会公益事业10万元以上(含10万元)民营企业的法人代表，授予年度“公益事业爱心企业家”荣誉称号。

　　如今，考核企业以税收一项指标“论英雄”的地方越来越多。霸州市为什么要考核这么多的新指标？霸州市市长杨杰道出了其中的原委：改革开放后霸州民营经济迅速发展，有一些企业属于高能耗、有污染的企业，虽然经过治理取得了很大成效，但发展经济“计成本、讲效益、可持续发展”的观念在一些干部和企业家头脑中仍很淡薄，“用这些指标考核奖励企业，就是要引导企业更好地节约各种宝贵资源，走集约发展、可持续发展、和谐发展之路。加快发展必须坚持经济建设和资源环境相协调，决不能只见今人不见后人、只要眼前不要长远，绝不能为了政绩断送未来！”来源：河北日报