基本面：虽然金华、义乌经济快速发展，但当地人才竞争力相对较弱，发展机会较多。全市一年的人才需求有20余万。

　　金华适合追求稳定的人，义乌适合有闯劲和冒险精神的人。

　　人才需求专业排行依次为：市场营销类（33%）、机械制造类（14%）、服务类（14%）、外贸类（8%）、财务类（5%）、文秘类（5%）、土建类（5%）、计算机类（5%）。

　　金华市工资水平相对较低，跟较低的消费水平相对应。大学毕业生试用期满后月薪一般在1500元左右。

　　人才长期趋向：从盲目追求高学历的误区中走出，招聘毕业生时越来越注重勤奋好学、不怕苦不怕累的品质。

　　金华需要什么人才

　　今年将接收近2万名大中专毕业生

　　“金华虽然没有杭州、宁波等城市有吸引力，但金华的人才竞争力相对较弱，发展机会多，对刚毕业的大学生来说，到金华创业和工作，应该是不错的选择。”金华市人才交流中心主任傅旭初说。

　　义乌的小商品，永康、武义、浦江的小五金，兰溪、东阳的纺织和服装制造，金华市区的医药化工及汽摩配等行业，每年都需要吸纳许多人才。

　　“去年，金华市区有3500多家用人单位到人才市场招聘，提供就业岗位5万多个。加上义乌、永康等县市，全市一年的人才需求有20余万名。”傅旭初说。

　　他介绍，去年金华共接收大中专毕业生15246人，其中博士21人，硕士363人，本科毕业生5380人，专科毕业生8470人。金华市本级生源8690人，外地生源毕业生6556人。随着毕业生人数的不断增加，今年金华预计接收大中专毕业生1.8万到2万人。

　　技术和服务类人才缺口大

　　据金华市人才交流中心估计，今年全市各人才市场将有超过25万个岗位需求，其中市人才市场6万多个，需求专业排行依次为：市场营销类（33%）、机械制造类（14%）、服务类（14%）、外贸类（8%）、财务类（5%）、文秘类（5%）、土建类（5%）、计算机类（5%）。其中，机电类、业务类、服务类、外贸类、专业企划策划类、广告类、IT类人才较为紧缺。

　　“这与金华市作为全国著名的制造业基地、旅游城市的地位有关，相关的机械技术型人才及服务类人才需求缺口最大。同时，随着外贸的飞速发展，外贸类人才缺口也进一步加大。”傅旭初说。

　　在金华能拿到多少薪水

　　试用期满月薪1500元左右

　　“金华的工资水平相对较低，跟这里的消费水平相对应。不过，只看简单的数字，并不能说明问题。” 傅旭初特意提醒毕业生。

　　据了解，从去年12月1日起，金华市区企业职工最低工资标准调整为610元。市区大中专毕业生试用期月薪一般大专生在1000元左右，本科生1200元左右，试用期满后一般分别在1200-1500元和1300-1800元，效益好的企业可达2000元以上。义乌也与此相接近。从去年10月开始，金华市政府出台规定，任何企业均应对员工实施“五险合征”，有力地保障了毕业生社会保险的基本权益。

　　以金华支柱产业之一五金制造业为例(以永康为中心)，毕业生在一线锻炼一两年后，月薪达到2000元以上的不在少数。部分如市场营销、建筑、IT、外贸专业的毕业生，能力强的能达到五万以上年薪。

　　此外，随着发展的需要，一些用人单位对产品设计、品质管理、采购管理、金融投资、海外拓展等岗位需求明显上升，开出的工资也相对丰厚。如产品设计岗位的月薪可以达到2000-4000元。

　　金华创业门槛高不高

　　一个应届毕业生的创业故事

　　顾潇潇是浙江师范大学音乐专业2005届毕业生，上学期间曾拿过全国艺术新星国际交流大赛模特组全国冠军等多项荣誉。

　　去年毕业后，顾潇潇决心要创办浙中地区惟一的一个高中档专业模特公司。

　　顾潇潇和比她早一年毕业的男朋友选择了义乌。“刚到义乌时，我们人生地不熟，只好满大街地收集房屋出租信息，然后在公用电话亭给房东一个一个打电话。”顾潇潇说。

　　顾潇潇的模特公司一开始就定位很高，目标是要在两年后成为浙中地区最前沿的时尚业界领军者。她的“E钛”模特公司由来自上海、杭州等地的200多名职业模特组成，一开业就取得了不错的业绩，如今已在业界小有名气。

　　“在义乌有的是机会，如果找不到合适自己的工作，不如直接创业。”顾潇潇说。

　　就业无门槛，创业有优惠

　　凡是已落实工作单位的毕业生（不论是本地还是外地生源）均可在金华市落户，未落实工作单位的毕业生也可以先落户后就业。国家承认学历的成教、自考、远程教育毕业生，只要有生源名单，均可以在市区按照普通高校毕业生同等待遇就业，属农村户口的还可以农转非。这在金华被称为“无门槛就业”。

　　推行无障碍就业，有关部门对一些苛刻的、不合法规的、不利于毕业生就业的行为和规定进行干涉，比如性别歧视、年龄歧视、籍贯歧视、户口歧视、工作经验歧视、身高歧视等等。

　　为鼓励和支持毕业生自主创业，金华市根据上级有关规定可在工商和税收部门简化审批手续、部分税收予以优惠支持；取消大学生自主创业人员开办公司有关费用。对未就业的高校毕业生，两年内免收档案管理费。

　　鼓励人才柔性流动，各类人才在市区就业可以正式引进，也可以不转人事关系和档案、不迁户口来金华长期或短期服务，并由人才中心办理外来人才聘用证，持此证的人才在金华居住期间，享受本市居民同等待遇。

　　就业建议

　　更看重勤奋好学的品质

　　金华市人才交流中心市场部部长许练认为，毕业生切不可盲目跳槽，因为每个企业对毕业生都有考察期，考察期工资相对较低，考察后按能力调整相应岗位，待遇也将随着岗位变动相应提高，而跳槽后的毕业生又将面临新的考察期，这将浪费相当多的时间，影响自己的收入。

　　金华企业以非公企业居多，多为中小型家族式企业，企业主比较看好实际动手能力强的技术型及复合型人才。企业主们已经从盲目追求高学历的误区中走出，招聘毕业生时更注重勤奋好学、不怕苦不怕累的品质，如果毕业生愿意到一线岗位去工作，那么其学习能力强、知识丰富的优势将得到体现，必然会成为企业主的培养对象。

　　就业指数

　　（本指数最高五颗最低一颗，为记者采访感受，仅供参考）

　　金华（指金华城区，下同）和义乌是两个截然不同的城市，一个文化氛围浓厚，一个充满商业气息。义乌适合创业，比较适合有闯劲和冒险精神的大学生；金华则相对安逸，更吸引追求稳定的人。

　　义乌的工作机会比金华多，但生活成本也高。义乌一个普通的单间，月租在300元上下，而金华市区两室一厅也不过四五百元。金华房价偏低，3000多元一平方的房子在市区较为普遍，义乌的房价至少要高出一倍。

　　记者感受：金华是一个很休闲的城市，文化底蕴较深厚，市民普遍重视教育，整体素质较高，但开拓精神略显不够，趋向保守。在金华，月薪1000元能过上不错的日子。在这里工作不会感到太大的压力，但也难产生强烈的进取心。

　　义乌刚好相反，城市张扬，充满活力，车水马龙，外来人口多，显得有些嘈杂。在义乌，工资再高都不算有钱，你看到的一切，都会激励你去拼命挣钱，而且永不满足。

　　综合这两地的就业条件，记者给出。