【南京日报报道】（记者　蔡晓芳）全市有106万职工参加的工伤保险又有好消息——昨天市劳动和社会保障局透露，工伤定期待遇调整方案已正式敲定，一级伤残职工的伤残抚恤金每月增加156．3元。该调整方案从2005年7月1日开始执行，将于本月按新标准发放工伤待遇时一并补发。根据工伤保险相关规定，职工因工致残、死亡的，除了一次性发放的待遇外，工伤职工或其供养亲属（配偶和其他直系亲属）还根据自身情况按月享受不同的定期待遇，即伤残抚恤金、护理费和供养直系亲属抚恤金。

　　调整对象为三类人员

　　据了解，此次待遇调整的对象为2005年6月30日（含30日）前已享受工伤待遇的三类人员。该三类人分别是：2005年6月30日（含30日）前因工致残经市劳动能力鉴定委员会鉴定为一级至四级的人员；2005年6月30日（含30日）前因工致残经鉴定为五级或六级，企业难以安排工作，已办理脱离工作岗位手续，由用人单位按月发给伤残抚恤金的在职人员；2005年6月30日（含30日）前因工死亡职工符合供养条件的供养亲属。

　　一级伤残抚恤金调高156．3元

　　根据规定，工伤职工被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受由工伤保险基金支付的伤残抚恤金。在原享受伤残抚恤金标准基础上，此次抚恤金调整情况为：一级每月增加156．3元，二级每月增加147．7元，三级每月增加138．9元，四级每月增加130．3元。同时，一至四级伤残职工，评上生活自理障碍等级者，工伤保险基金还按月发放生活护理费。此次护理费的调整情况为，工伤护理等级被评定为完全护理依赖的，在原护理费标准的基础上每月增加86．8元；工伤护理等级被评定为大部分护理依赖的，在原护理费标准的基础上每月增加69．5元；工伤护理等级被评定为部分护理依赖的，在原护理费标准的基础上每月增加52．1元。根据此次调整方案，一个“完全护理依赖”的一级伤残职工，从去年7月1日开始，每月工伤定期待遇将提高243．1元。其中包括伤残抚恤金提高的156．3元，和护理费提高的86．8元。

　　五、六级伤残职工由单位调高待遇

　　工伤职工被鉴定为五级或六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，如难以安排工作，由用人单位按月发给伤残抚恤金。根据此次调整方案，伤残等级被鉴定为五级和六级并已领取伤残抚恤金的工伤人员，由用人单位在其原伤残抚恤金基础上分别按照本次四级月增额的90％和85％进行调整，即分别增加117．27元和110．76元。

　　因工死亡职工配偶抚恤金调高69．5元

　　职工因工死亡，其供养亲属（配偶和其他直系亲属）按月享受供养直系亲属抚恤金。此次调整情况为，工亡职工配偶的抚恤金在原基础上每月增加69．5元；其他供养直系亲属的抚恤金在原基础上每月增加52．1元。调整方案还明确，工伤保险待遇已纳入工伤保险基金支付的，此次调整所增加的费用由工伤保险基金列支。对于未参保的工伤人员，原来由单位或单位上级主管部门列支工伤定期待遇的，此次调整所增加的费用由原渠道列付。