省人才市场节后频密搭台揽才

　　本报讯记者彭锋报道：“2006年广东省人才市场新春人才交流会”连续三个周末在天河体育中心上演，“2006年广东省人才市场高级管理及技术人才招聘会”在东方宾馆搭台。为配合人才强省战略，营造吸引和用好人才的良好环境，促进人才的合理配置和有效使用，广东省人才市场刚过完春节，就积极组织人才招聘活动，黄金2月，应聘机会不断。

　　据了解，与往年相比，今年新春省人才市场招聘活动持续时间长，连续一个月按专业区分举办了四场招聘会，分别是“综合性人才招聘专场”、“技术管理营销人才招聘专场”、“外商投资企业人才招聘专场”以及“高级管理及技术人才招聘专场”，前后跨越三个星期。四场招聘会进场应聘人数达3万多人次，主要包括应届和往届高校毕业生、现有专业技术人员和管理人员、留学回国人员等。

　　记者了解到，这四场招聘会共有1300多家企业进场，除珠江三角洲地区的各类企业之外，还有不少来自湛江、韶关、汕头，乃至上海、浙江、江苏、北京等外省市的企业。在众多的招聘单位中，有很多是大中型知名企业，如华为、万科、安利、飞利浦、本田、美的、百度、马士基、联通、Intel等，其中民营企业约占70％。招聘会共提供普通人才职位2300多个，高级人才职位1100多个，其中高级人才职位中年薪20万元以上的有数十个，大部分职位的年薪在8万元以上。较为热门的职位有市场营销、信息网络、电子、机械、房地产、通信、外语、财会等。由于是专场招聘，求职者大多有备而来，所以职位供需匹配较好，初步达成意向的在40％以上。

　　另外，高级管理及技术人才招聘会还现场提供人才测评专区服务，首次应用人才测评技术，帮助招聘企业对人才进行有效甄选，同时协助人才把握自身的职业定向，尽可能做到人岗匹配。

　　（日京／编制）