“建设创新型国家需要很多人才,特别是青年人才。对高等教育的发展,我提了个提案,建议加强高等院校青年教师创新能力的培养。”全国政协委员、合肥工业大学教授邓善熙在接受记者采访时说。
邓善熙说,现在一些青年教师怕下去,大学教师到工厂企业做一些工作,面子上拉不下来,这是一种旧观念。 不少学校也不给青年教师很自由地出去,机制上也有问题。另外,有的工厂企业也怕人家来,怕技术会泄漏出去。这些问题都值得我们重视。
把青年教师培养成创新型人才,对建设创新型国家具有十分重要的意义。为此他建议,第一要转变观念,这个观念主要是指青年教师存在的一些模糊观念,要从思想观念上提高认识;第二要有完善的机制,这个机制包括国家、青年教师所在的院校都要有,青年教师的培养是按计划的,不是放任自流的;第三要有政策导向,建立激励机制,推动青年教师尽快成长,使他们在培养创新和实践能力方面有更好的环境;第四要有社会支持,青年教师必须到大型企业去学习,企业要欢迎教师到企业去,对青年教师科研、研发等方面给予大力支持。 |