本报3585000热线3月12日讯（实习生柴刚）即将毕业的中职生小卫，因找工作时屡屡碰壁，便决定到技校参加技能培训。但就在交上学费的当天，小卫被一企业录用。为此，小卫的家长要求技校退还小卫所交的费用，但校方称只能退还所交费用的20%。

　　小卫的母亲韩女士说，小卫是淄博市某中职学校机电一体化专业的学生，今年即将毕业。因求职屡屡碰壁，小卫与家人商量后，决定到淄博某技校参加两个月的技能培训。

　　2006年1月1日，小卫的父母交给这所技校包括学费在内的1320元费用，学校让小卫于2月3日开学时再来培训。而凑巧的是，2006年1月1日小卫被青岛一大型企业录用了。

　　2月3日，韩女士与丈夫一起来到该校要求退回相关费用，但校方以小卫被招工“不是正当退学理由”为由，只退还韩女士所交费用的20%。

　　3月9日，这所技校教务处的程主任告诉笔者，按学校有关规定，学生在该校学习期间，除了国家政策性的升学、服兵役外，其他原因中途退学的，学校只能退还所交费用的20%。笔者在该校有关规定上看到，学员在学习途中，除升学、服兵役外，办理退学的，三天之内退还60%费用，一周之内退还20%，一周以后不予退还。

　　淄博市教育局职成教科赵科长告诉笔者，根据省教育厅有关文件，学制一年以下的非学历教育，按实际学习时间折算收取费用。赵科长说，这所技校应按该学员的实际学习时间折算，退还学员剩余费用。淄博开诚律师事务所李国锋律师接受记者采访时认为，该校所规定的这一条款没有相关法律依据，是“霸王”规定，校方应按实际情况退还学员的相关费用。(a7)