本报热线66810555消息（记者王红卫）近日，海南电网乐东供电公司尖峰变电站两员工向本报反映，5年来，他们都是超时工作，但却没有领到一分钱加班费。

　　3月20日，记者对此事进行了调查，而就在当天下午，举报人孙某被以“工作需要”调往条件更为艰苦的千家供电营业所了，而另一举报人邢某则直接以“工作不称职”为由被停职。

　　2001年3月，尖峰变电站建成，孙、邢二人于电站建成时进入该站工作。他们的工作职责是巡视电站区域内的高压设备，并及时处理设备缺陷、排除线路故障，做好各种问题、故障记录，保管好各种仪器仪表等。

　　据二人反映，该站从运行第一天起，就根据供电公司的管理规定和人员分配，实行了“两班轮换、每班两员”的工作方式，5年来一直未有变动。

　　记者在采访中了解到，尖峰变电站有4名工作人员。如按每班两人工作8小时计，该电站每人每天值班1.5个，每月工作时间长达360个小时，整整超出法定工作时间1倍还多。为此，孙、邢二人多次向公司索要加班费，但均未果。

　　就此，乐东供电公司总经理胡福表示，公司于今年2月出台了一个文件，公司实行“四班制、三班倒”的工作模式。因此，不存在加班问题。

　　根据国家电力故障安全处理操作制度的规定，变电站值班期间，必须至少有两人值班。若出现故障需要处理时，一为操作人，一为监护人。而记者在尖峰变电站墙上看到的《变电站运行管理》规定值班制度也明确规定：变电站由正副两名值班员值班。

　　孙、邢表示，虽然该公司已于今年初实行了“四班制、三班倒”的工作模式。但由于配备的人员没有到位，其实直到现在，以前“两班轮换、每班两员”的工作方式实际仍在延续，没有实质性变化。