百姓越来越关注饭碗稳不稳

　　2005年群众安全感问卷调查显示，对就业失业的关注高于社会治安

　　昨天，江苏省统计局发布了2005年江苏省群众安全感问卷调查结果。调查结果显示，社会风气、就业失业、社会治安仍排在社会关注9项热点问题的前三位，其他6项热点分别为教育、腐败、工资待遇、住房、征地搬迁、环保。与2004年相比，群众对就业失业问题的关注度由第三位升至第二位。

　　就业失业

　　关注度上升

　　与2004年相比，本次群众安全感调查中，对就业失业的关注度由第三位升至第二位。而从被调查者的性别差异来看，男性最关注的社会热点问题依次是社会风气、社会治安、就业失业问题，而女性最关注社会热点问题依次为社会风气、就业失业、社会治安问题。显然，女性对就业失业问题的关注度高于男性。

　　1个毕业班没几人签约

　　小张是南京一所高校的大四学生，今年7月即将毕业。目前正在找工作的她告诉记者，去年底开始班里的同学就都忙着找工作，可眼看毕业了，全班60多个人，工作签下来的只有几个人，大家都感叹工作太难找。据小张介绍，班里仅有的几名签了约的同学，工作大多定在淮北，虽然城市不大，但工资待遇较好，有的工资就将近3000元，还有住房补贴等福利。但更多的同学还是想在南京、无锡、苏州等地找工作，因为竞争激烈，屡次碰壁，企业提供的工资待遇也不高，一般也就1000多元，超过2000元就算很好的了。

　　应聘教师女性遇冷

　　张艳是南京一所普通高校的毕业生，大学里成绩一直比较优异，且英语达到了专业8级水平。今年3月起，她就为找一份英语教师的职业而奔忙。她曾到南京一所中学应聘高中英语老师，面对和她一同应聘的另一位男生，学校没有选择她。该校的一位年级主任很直接地对她说：“以前我们这个年级有四个女老师，后来一下子有三个请了产假，所有的课程都要别的老师代上，大家都很辛苦，学生也抱怨换了老师不适应，从那以后学校招聘时就开始偏向于男性了。”

　　理论人才过剩

　　南师大社会科学发展学院吴亦明教授就问卷调查结果分析表示，社会治安的关注度退到第三位，表明政府打造“平安江苏”取得了较好的成效；与此同时，随着劳动力市场供给过剩，就业失业问题已非常严峻。一方面城镇下岗人员数量增加，社会需要消化的劳动力数量猛增，而新的劳动力又不断涌现，特别是进城务工农民工和大学毕业生的不断增加，造成岗位竞争程度加剧。

　　吴教授表示，目前大学生就业压力较大，和大学扩招有关，但不能简单地否认扩招，把精英教育转化为大众教育是社会发展的必然趋势。现在最严重问题是人才教育结构不适应社会需求，理论性人才过剩，应用性人才不足，在大学生就业异常困难的同时，具有一技之长的专业职业技术人才却极度短缺。按照目前国家经济发展的现状来看，人才不是过剩而是不够，劳动力是相对过剩，并非绝对意义上的过剩。

　　就业引导要加强

　　南京社科院有关专家也分析表示，昔日的“天之骄子”正在逐渐沦为一个新的失业群体，“毕业即失业”的情形屡见不鲜，即使从前备受追捧的硕士生、博士生也出现了找工作难的问题。其中一个关键问题是，目前高校毕业生只关注大城市、大企业，劳动力都集中在特定的城市和部门，对于一些经济不发达地区根本不作考虑。为引导毕业生就业，政府应出台相关鼓励措施，如提供较好的工资待遇和福利保障，让劳动力在全国范围内优化配置，以此缓解目前越来越突出的就业矛盾。而高校也要改变人才教育模式，培养真正和市场经济需求挂钩的人才。否则高学历群体就业难的问题不仅会影响社会稳定，也是对本就有限的教育资源的浪费。

　　女性就业压力更大

　　吴亦明教授表示，女性在就业方面遇到的压力确实很明显，一方面是女性自身的生理问题，比如怀孕、生育、哺乳等，势必会影响工作的连贯性，而这个时间段正是女性参加工作后的黄金时期，而企业在此期间仍须支付工资和福利待遇，因此对于企业来讲，聘用女性员工需要付出更大的成本，在市场配置资源的机制下，企业追求的是利润最大化，这也是部分企业放弃招聘女职工的主要原因。此外，有的企业即使招聘女职员也有严格的年龄限制，如25周岁以下等。女性就业难问题需要引起全社会的关注，相关政策法规体系的不健全必须解决，否则现状很难改观。

　　通讯员 苏统 记者 刘静