荆楚网消息（湖北日报）（记者黄宣传、通讯员程熳）4月初，在劲牌有限公司职工代表大会上，员工的健康管理与其思想品德、业务技能并作人力资源规划第一条，写进企业5年发展规划。

　　劲牌公司管理总监吴用成称，在以人为本的企业文化氛围里，员工的健康、长寿不仅是企业健康品牌的第一示范，而且也是企业健康、永续发展的坚实基石。他说，员工健康管理内涵包括两方面，即身体健康与心理健康。关心员工健康，在劲牌公司不算新鲜事。据了解，从2000年开始，公司便从开始隔年组织全员运动会和身体检查，对女工一年进行3次妇检，还配置了适量的休闲运动器材，让员工在运动中强身健体。

　　在关注员工心理健康方面，该公司建立公平、公正、公开的工作机制，营造和谐工作氛围，尽可能让每位员工心情愉悦、快乐地工作。此次将员工健康管理作为正式条文写进企业五年发展规划，标志着劲牌公司员工健康管理工作逐步走向规范化、科学化。

　　根据4月初实施的《劲牌公司发展规划》，该公司已全面开展员工身体与心理健康知识教育与普及工作。吴用成认为，此举有助于进一步增强员工对企业的认同度、忠诚度，提高员工工作积极性与创造性。