不再“摸棋子”(图)

　　欧尚竟“搜身”

　　消费者闻讯愤然扔下购物篮

　　宁波欧尚“摸黑白围棋子断员工清白”的荒唐举动经本报报道后已被叫停，然而，还不到一周时间，欧尚居然使出更荒唐的举动。昨天，宁波欧尚店一位不愿透露姓名的员工致电本报，声称现在员工在进入员工通道时都要被搜身。

　　现场

　　人人口袋都被翻查

　　 记者随即来到宁波欧尚店，在报料人指定的地方，记者很容易找到了位于手机柜台和钟表柜台旁的员工通道。记者观察后发现，这个员工通道就是员工通往食堂、工作间等后台的必经之道。当时正是中午11点左右，一保安模样的人站在通道门口，经过的员工都必须掏出口袋来，检查确认口袋里没有夹带、私藏商品后，才被放行。

　　报料人告诉记者，“4月20日晚上10点左右，我们正准备下班时，突然接到通知，都必须翻出口袋给保安检查。”如果不接受这样的检查会怎样呢？报料人告诉记者，以前曾有员工不愿被搜查，最终被辞退。同时，超市规定，要是哪位员工接受媒体采访就马上开除。

　　记者没有透露身份，随意和保安聊了起来。保安告诉记者，从昨天起正式开始检查，不论是高层领导还是普通员工，都必须接受检查。但保安显得十分警惕，不愿意透露更多内情。

　　员工

　　“这是侮辱，我们很愤怒”

　　 “我们当时都有一种十分屈辱的感觉。”报料人这样告诉记者，“我是欧尚超市的员工，在欧尚工作已经有好一段时间了，自从媒体曝光超市员工下班摸黑白棋子的事情后，超市就取消了这个方法。我们当时以为超市开始学会尊重员工了，都非常高兴，但没想到好景不长。”

　　据了解，现在每天中午11点、下午3点、下午5点15分和晚上10点，每个超市的员工出通道就要翻出自己的口袋接受检查，“我们员工都很气愤，同样都是人，下班要被搜身，这不是侮辱我们吗？”中午在等待检查时，一位员工偷偷向记者表示。

　　“有好多同事曾经在好又多、乐购等超市工作过，他们以前所在单位都没有这样的做法。欧尚这种做法是对我们的不信任，每天这样强行搜身，我觉得有种被侮辱的感觉，我只是在这里打工的，也想被同等对待，被人尊重。”另一位员工告诉记者，“我们也理解保安，他也是被要求来检查我们的，所以没办法我们只好配合，但我对超市本身的行为感到愤怒。”

　　消费者

　　扔下购物篮愤然离去

　　 记者就欧尚这种荒诞的做法随机采访了数位正在欧尚购物的消费者。

　　一位家住高塘二村的何先生听闻欧尚竟然对自己的员工采取这种变相搜身的做法时，随手就将刚刚拎起的购物篮放回原处。“欧尚对自己员工采取了如此‘非常’的管理方式和手段，真让我感到震惊。对自己人都无法信任，可以想象，欧尚对我们这些前来购物并与欧尚员工一样能接触到商品的消费者会更加不信任。”

　　“欧尚刚停止摸黑白棋还没几天，竟然变本加厉，真让我们无语。虽然欧尚的购物环境不错，但现在我感到被无数只眼睛盯着，实在不自在。”同样，几位结伴前来欧尚购物的宁波工程学院学生听闻此事后说，“现在购物的场所很多，欧尚的做法无法得到我们的认同，我们宁愿选择去其他超市购物。”说罢没买东西，直接离开了超市。

　　律师

　　欧尚此举应马上叫停

　　 浙江金汉律师事务所吕甲木律师对此事发表了自己的看法。他说，从法律层面讲，超市这样的做法是违法的。欧尚的行为涉嫌侵犯职工的人格权。虽然职工与超市存在劳动关系，但用变相搜身的方式来实现企业的管理是侵权的。因为职工在劳动关系上是一个自由人，有基本的人格权，不应存在劳动关系而消灭。职工与企业签订合同，只提供劳动，并没有将自己的人格出卖。超市的做法，从法律上来讲是设定一个虚假事实，然后进行证实，这是对全体员工的歧视。在国外的个案中，超市还可能面临惩罚性赔偿，“我认为，超市的做法应该马上叫停。”

　　记者 尤畅 李娟

　　■观点

　　欧尚做法与“文明城市”背道而驰

　　 去年10月26日，首批全国文明城市评出，参评的116个城市(城区)中仅12个城市胜出，宁波名列其中。这对一个古老而年轻的城市来说，无疑是一张非常亮丽的名片，宁波也因此倍添精彩，当我们对客人介绍“宁波装”、“宁波港”、“宁波帮”、“宁波景”的时候，都不会忘了加上“文明宁波”一词。

　　然而，欧尚的做法与文明城市背道而驰，一方面涉嫌侵犯公民的人格权和人身自由，是违法行为；另一方面，此做法更传递给职工乃至社会一种丑陋的、倒退的企业经营、管理理念。商家难道可以为了自己的利益，一厢情愿地采取不合法不合理的手段吗？

　　另外，欧尚接二连三地把每个员工都预设为“违法犯罪嫌疑人”的行为，是一种非常典型的信任缺失表现。可想而知，一个对自己的员工都无法充分信任的超市，能对每个前来购物的消费者信任吗？

　　一位欧尚的员工私下里对记者说：“欧尚的这种做法能瓦解掉人与人之间的基本信任，现在欧尚不信任我们，同样我们也不信任欧尚，甚至有的员工之间都会互相猜忌。”

　　其实，我国目前有许多超市都实行“用员工签名或留身份证复印件的方式加强管理”，这既合法，更体现对员工的起码尊重。欧尚真该好好补一课了。