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小秘书如何扳倒丰田北美大老板
丰田北美分公司总裁对属下性骚扰 受害者索赔1.9亿美元———
全球第二大汽车公司日本丰田公司9日宣布,由于该公司北美分公司的总裁兼首席执行官大高英昭（上图中）上周被其属下以性骚扰的罪名告上法庭,他本人于当天宣布主动离职。丰田公司被迫首次任命美国人担任丰田北美分公司的总裁。由于涉及性骚扰之类的官司在日本企业中很少发生,加之卷入丑闻漩涡的又是丰田这样的日本知名企业,这一案件一经曝光就引起了日本媒体的格外关注。
■向美女秘书送花发出性暗示
将大高英昭告上法庭的是他的前任私人助理小林莎也加（上图左）。现年42岁的小林上周向美国纽约的一家法庭提出诉讼,称其在担任大高英昭的私人助理期间不断受到他的性骚扰。小林莎也加因此提出1.9亿美元的索赔要求。值得一提的是,除了大高英昭之外,小林同时还将丰田公司告上了法庭。
小林女士长相清丽,工作认真,与男友感情甚好。2005年3月,小林忽然受到大高英昭的赏识,被提任为大高英昭的私人助理。这个任命让小林女士和周围的人都很纳闷。小林和大高英昭只在一个办公楼里上班,平时没有任何接触。而且小林没有任何秘书工作经验。
半信半疑的小林开始为大高英昭工作。刚开始一切正常,两人的接触仅限于工作,一直到2005年9月,大高英昭在小林生日的时候忽然亲手送给小林两打玫瑰。从此大高英昭对小林的态度转为暧昧。大高英昭开始在言谈中频频向小林发出性暗示,而且向小林吹嘘他如何背着老婆在外面乱搞。有一次大高英昭告诉小林,她的男朋友根本配不上她。还经常给小林送各种珠宝首饰。言语的挑逗不久转为行动。大高英昭利用职务之便要求小林更改日程,为两人创造独处机会。小林说,有一次大高英昭约她去逛纽约中央公园,大高英昭放肆地开始对小林动手动脚。
■旅馆求欢无可忍受 小林投诉无门
据小林说,她一直默默忍受着大高英昭的性骚扰,然而这位比她大20多岁足可以做父亲的上司竟然变本加厉骚扰小林。不久大高英昭向小林表白,声称多么希望小林是他孩子的母亲。他多次强迫小林更改工作日程,每次出差总是想方设法让小林随行。有一次小林随大高英昭去华盛顿特区出差。工作结束后大高英昭打电话让小林来旅馆房间见他。小林进入房间后,大高英昭开始频频挑逗小林,还强迫想与她发生性关系,但被小林成功挣脱。
小林在忍无可忍之下向丰田公司总部的官员进行投诉,但结果令她非常失望。丰田高层建议她与自己的老板“私下里”解决这件事情。更让人意想不到的是,公司不久之后就对小林莎也加展开了报复,她被告知,如果不满意的话,她可以随时离开公司,另谋高就。随后,小林莎也加就被调到了另外一个部门。看到丰田公司放任大高英昭的行为,小林最终决定与丰田公司对簿公堂。据日本《朝日新闻》报道,5月1日小林以性骚扰为由向纽约曼哈顿最高法院起诉大高英昭,同时以“不当处理”罪名起诉丰田总公司和丰田北美分公司。
为了平息丑闻带来的负面影响,丰田公司总裁渡边捷昭不得不亲自出马,对该公司在性骚扰问题上的立场和态度给予澄清。渡边捷昭说:“在丰田公司,我们对性骚扰或者任何形式的性别歧视都采取‘零容忍’的政策。”
目前小林因“身心俱创”正休病假。
■大高英昭主动辞职
上个星期,丰田公司证实,大高英昭已经同意在今年6月社长任期结束后,退出丰田公司。10日大高英昭正式向丰田总公司递交辞呈,并拒绝公司“降职”的好意提前退休。
大高英昭始终坚持他是清白的。他在一份声明中说:“我希望接下来的审判能够为我和丰田公司洗清冤屈。我非常遗憾地认为,如果我继续留在丰田公司任职,将使丰田公司蒙受损失。”
65岁的大高英昭是日本经济界通常所说的“业界精英”,受过良好教育,留学海外……大高英昭从日本著名的东京大学法律系毕业后,就加入丰田公司。他先后担任丰田公司海外营销部部长兼海外企划部主任、董事和广告代理社社长等职务。
2004年6月大高英昭成为丰田北美分公司总裁,业绩异常出色。在大高英昭的带领下,丰田公司连续第四次取得创纪录收益,丰田北美分公司的销售业绩也在4月首次超过英国克莱斯勒汽车公司,在北美汽车行业排行第三。
他同时也是著名学者,2004年出版了《苏格拉底半个世纪的轨迹》和记述美国生活经验的书籍。大高英昭是日本的知名人物,经常受邀去演讲。2006年3月15日即性骚扰丑闻败露前夕,大高英昭还受邀参加美国哥伦比亚大学同学会,作为第一个主旨发言人登场。大高英昭在演讲中多次强调,丰田公司成功的秘密在于“尊重劳动者”。
■丰田北美分公司走马换将
面对混乱,为了防止以后有类似事件发生,丰田公司第一次启用美国人做总裁。据日本《产经新闻》10日报道,原任“丰田汽车销售美国公司”总裁的吉姆·普雷斯将接替大高英昭出任丰田北美分公司的总裁。
此外丰田公司下决心彻底杜绝性骚扰事件。据丰田公司透露,丰田北美分公司将成立一个7人监督小组。小组由前美国劳工部秘书长牵头,专门监督审查丰田公司内部的性骚扰和性歧视案件,并就小林事件提出调查报告。丰田公司表示,将立即组织公司高层管理人员进行性骚扰的法律培训,以避免类似事件再发生。
1990年日本三菱美国分公司也曾发生性骚扰诉讼案。近300名女员工联名起诉三菱美国分公司歧视女性。最后三菱公司取得庭外和解,赔偿了3400万美元。
■绯闻闹得不是时候
小林性骚扰案越闹越大,使正“春风得意”的丰田公司出现短暂危机。据美国有线电视新闻网10日报道,丰田公司2006年第一季度营业额增长53%,达到50多亿美元。有人担心,此时更换管理高层将影响丰田公司的业绩。
之所以“来得不是时候”是因为丰田公司在美国的两大竞争对手“通用汽车公司”和“福特汽车公司”正处困境,早已在一旁虎视眈眈。据通用汽车公司8日发表的数字,今年1月到3月,通用出现3.23亿美元的财政赤字,年内将大幅裁员。此时丰田北美分公司闹出性丑闻,无形中帮了通用一把。
索赔1.9亿旨在让丰田公司牢记教训
小林要求丰田公司赔偿1000万美元身体伤害赔偿、1.5亿美元惩罚赔偿、1000万美元精神损失费和2000万美元雇佣不当赔偿,共计1.9亿美元,相当于215亿日元。小林的律师说,如果丰田公司能够及时正确处理小林的投诉,事情也不会发展到今天这种地步。小林起诉丰田公司纯属被逼无奈。
日本国内普遍认为,小林起诉大高英昭在情理之中,但索赔费未免太高。这可能是日本人涉案的最高性骚扰赔偿案件。但小林的律师在接受日本电视台采访时表示,丰田是全球第二大汽车制造公司,只有赔偿金额高昂才能起到惩罚的目的。小林说,成为大高英昭的秘书是她噩梦的开始,她不希望这种遭遇发生在丰田公司其他员工的身上。
相关事件
汽车行业大户曝出多起丑闻
2005年年初,德国大众汽车公司承认常年为一些德国政府和地方官员支付“薪水”，存在商业贿赂行为。而到了年中，德国当地媒体曾报道说，德国大众汽车公司人力资源主管彼德·哈茨被指滥用公款和涉嫌“性”贿赂，彼德·哈茨随后辞职。
2005年10月，瑞典沃尔沃汽车公司伊拉克办事处曾通过联合国的“石油换食品”计划，在一份640万美元的合同中存在贿赂行为。沃尔沃汽车集团被查出曾向伊拉克当局额外支付31.7万美元。
2006年3月，美国戴姆勒-克莱斯勒汽车集团公开承认，该公司内部确实存在贿赂公职官员的行为，范围主要涉及欧亚非三大洲，数名雇员已因此被辞退或暂停职务。 | 
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