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本报讯（记者王晓婷）残疾人求职难，那是真难。5月16日，在第十六个全国助残日将临之际，沈阳举行了一场大型残疾人就业洽谈会，1000多名进场残疾人真正洽谈成功的却为数不多。一些高学历的残疾人，找工作反而还难了。
学历高找工作也难
邓语今年24岁，本科学历，当天是在父亲的陪同下来找工作的。可爷儿俩转了一上午，也没有找到合适的工作。这样的求职经历有过很多次了。
邓爸爸告诉记者，儿子有听力障碍，虽然具有高学历和工作能力，但却成了求职路上的“阻碍”。因为目前有些用人单位为残疾人提供的就业岗位，多有局限性，大多是一些临时工、勤杂工等简单的体力劳动岗位。如此一来，一些高学历高素质的残疾人最后只能“高不成低不就”。当天来找工作的20多名和邓语一样的残疾大学毕业生，也有着同样的困惑。
残联的工作人员告诉记者，很多人对残疾人群体缺少了解，他希望社会上更多的企业能够提供更多的机会，拓宽残疾人就业渠道。“心太高”找工作不容易
18岁的小孙（化名）第一次在家人的陪同下出来找工作，由于智力障碍，小孙只念过几年书就一直待在家里。小孙说，他最大的爱好是修汽车，但目前他对这方面的技能还一点没掌握。除此之外，他还想找个工资待遇高、相对轻闲一些的工作，但缘于身无长处，在当天的就业洽谈会上，小孙并无所获。
残联工作人员说，目前，全市有15万残疾人具有劳动能力，但其中很多人缺乏一技之长，再加上身体条件、先天不足造成心理影响等原因使他们无法胜任工作岗位。他建议残疾人求职应首先摆正心态，学会一技之长，根据自身能力找适合自己的工作。
工作没保障，缺少“安全感”
长春大学特教学院毕业的刘春阳和卢剑峰，当天带来了30多张个人的平面设计作品来找工作。刘春阳告诉记者，毕业没多久，他们已经在多家传媒做过平面设计。频频跳槽的原因是很多单位试用期过长，或待遇不高，没有起码的保障。他们此次来招聘，就是希望找一份比较有保障、信誉度高的工作单位，让他们有安全感。采访中记者了解到，稳定而有保障的工作，是残疾人最需要的。
市残联宋振虹副理事长说，目前残联等有关部门都很关注残疾人就业问题。要求用工双方签订3年以上合同，为残疾人交两险一金。残联也通过招聘会、开通残疾人就业信息网（http：／／w w w ．c d p j．c n／）等方式，积极为残疾人寻找正规的就业途径，为残疾人就业提供基本保障。摄影李浩王睿 | |
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