华夏经纬网5月19日讯：据台湾媒体报道，台糖总经理将由林重宏出任，林重宏的侄子林德训为陈水扁的幕僚，“经济部”人事处特别修改“经济部各事业机构高级主管候选条件”人事内规，量身订作使林重宏符合资格，台糖工会批为“林重宏条款”。

　　据报道，这些年公营业董事长、总经理多由“府”“院”高层来决定，据悉，这次台糖总经理异动，魏巍下、林重宏上，与龚照胜案无关，“经济部”为其修改内规，更透露出高层指派、“经济部”为其运作的痕迹。

　　林重宏的侄子是阿扁的文胆，根据“经济部”人事处原本规定，公营事业人事是六十五岁届龄退休，现任副总届龄退休，便不具有候选资格；正巧，林重宏就是今年十一月届龄退休，为了使其顺利升任总经理，“经济部”不久前特地修改这项内规，搬开这个绊脚石法规，使其符合资格。

　　据报道，魏巍虽由龚提拔，但担任总经理相当称职，之后接任董事长林能白、余政宪都继续委以重用。但自去年起，“行政院”已要求所有公营事业董事长、总经理都必须比照政务官，须先结算年资办理退休后，才能出任；因此“经济部”在去年多次去函要求魏巍结算年资，但魏巍不愿意放弃年资，去年十一月余政宪将其调任为高级顾问兼总经理；但“经济部”再去函反对。工会干部解读，事实上余政宪并不希望换魏巍，倒是“经济部”一直运作换掉魏巍，让林重宏出线；早在去年十月间，就有风声。

　　又见府插手“经济部”修内规，虽然林重宏非常低调，但台糖员工指出，“挺绿”背景还是很受用，林重宏督导的蜜邻便利商店，最后失败收场，遭“立委”重批，但林重宏的副总位子还是坐得很稳，还是唯一进入董事会担任董事的副总。　“经济部”内也盛传，目前“经济部”内的人事是府、院两派角力的棋子，中油、台电董事长这两项人事主导权显然由“院”方拿走，而台糖的总座，似乎某个程度看得出是“府”方着力。