昨天，江苏省招考4273名公务员面试在全省进行。江苏省人事厅将面试的形式进行了创新，题本提前让考生阅读5分钟；由7位考官中的提问官进行提问。对新的考试形式，一些考生还不太适应。由于题本提前阅读，一些考生反映，不能准确回忆出“玻璃门”的比喻，导致最后一道题没有得分，这些考生一般在60多分到70分之间。　记不住材料女生哭了

　　由于题本提前阅读，一些考生反映，不能准确回忆出“玻璃门”的比喻，导致最后一道题没有得分。这些考生一般在60多分到70分之间。而准备充分的高素质考生，发挥一般在75分以上，在昨天的南大附中现场，上午，记者就碰到了两个80分以上的考生。一个报考南京市发改委的博士生考了82分，另一个考了83.6分。

　　上午10点多，一位女生哭着走了出来。站在门口的母亲急忙上前递上纸巾，一句话也没说。倒是其他的家长关心地问是怎么回事。在女生断断续续的表述中，围观者得到了答案。原来，这次面试的形式进行了创新，由原先考生在面试考场看题本，改为提前看5分钟，在考场中，考生需要凭记忆回答提问官的提问。这位女生就是因为对材料不能很快熟悉，在回答第4题时，几乎将材料中的给忘了，结果得了60多分。

　　这种情况并不是个别现象。报考南京市某局的小李，也是没有回答出第4道题，得了50多分。据该局负责招考的主考官介绍，竞争同一职位的3个人，没有一个人答好最后那道题目。原因是，这样的创新让他们有点不适应。

　　考生回忆20日面试题目

　　共有三段材料，由考官根据这些材料向考生提四个问题。材料：

　　第一份材料大致内容：孙志刚事件和佘祥林事件在网上公开后，引起了群众的关注，网民纷纷在网上发表意见，互联网成为了民情民意传达的有效途径，也成为了政府办事执政的参照系统。网络是一个沟通的渠道，通过网络是一个上情下达、下情上传的途径,坏处是发布不良的消息。

　　第二份材料大致内容：政务公开后，政府实行“阳光政策”，在网站上公布了一个关于规划项目的公文，但某市民点击查看时却发现没有内容，只有一个标题，“阳光政策”变成了一道“玻璃门”。

　　第三份材料大致内容：规划局有一个文件要提交，市政府要求十天前提交。张副局长从外回来，没找到文件，有可能是从电脑里面删除了。负责这项工作的小王请婚假去韩国旅游，张局长打手机，小王没开手机，而小王的电脑又设了密码打不开。张局长在会议上严厉地批评了小王，同事通过电子邮件把这个事情告诉了小王，小王就在自己的博客上说自己很委屈，说张副局长推责任。问题：

　　1、选择：A、互联网是传达民情民意的主要阵地B、互联网不是传达民情民意的主要阵地。请选择其中一项，并就选择的观点进行阐述（这道题考查的是考生综合分析问题的能力）。

　　2、提问：小王受到领导批评后就把愤恨写到了博客上，这种行为妥当吗？

　　3、操作：市民要投诉规划局，假如你是小王，领导要你去接待该市民。该如何操作？

　　分两种情况：a、网上的那个文件是处于保密状态的。b、文件没有处于保密状态。请选择其中一种情况来操作如何接待市民。

　　4、提问：在给出的材料中有一个关于信息公开化的比喻，这个比喻是什么？把这个比喻的意思结合自己的观点来解释一下，阐述你是如何看待这个政策的。（上述内容为根据考生回忆整理。）

　　专家解读当天试题

　　就昨天的面试题，记者采访苏程培训中心的专职教师。这位老师分析道：第一道题考查的是考生的综合分析能力。基本的答题思路是，首先介绍现在互联网传播信息的现状，其次是互联网传播信息给我们带来很多便利，但在互联网上传播信息不是随意的,而是要受到一定的约束。互联网在带来信息的同时，也带来了一定的问题,对互联网的使用，既不能因噎废食,也不能无所顾忌成为语言的暴民。

　　在有关第二道处理人际关系的题目中，需要注意：人际交往应该真诚友善,在别人后面说坏话只能给自己带来不好的后果。对领导的批评应该理解、交流、沟通，不能因此怀恨在心。主动删除相关的帖子，如果没造成影响就此过去，如果已经在同事间传播，那么主动找领导承认错误。

　　三道题目考查的是组织能力。需要注意：弄清楚是什么原因造成的不能浏览；假如是技术原因，那么尽早修复。假如是不能公开的信息，在网页上及时贴出启事，让群众了解不能公开的原因。对这件事的处理做好书面总结给领导汇报，并请示领导给出处理意见。

　　专家认为，原则上讲，今天的面试题目结构应该是类似的。