黄山日报5月23日讯　歙县在实施社区“连心工程”中，强抓以队伍建设、机制建设、载体建设为核心的三大建设，努力把社区建设成为居民群众的美好和谐家园。

　　今年来，歙县着力加强社区党员干部队伍建设，拓宽党员干部选拔任用渠道，将社区党务工作者的选配与拓宽年轻干部、后备干部的培养锻炼途径结合起来，加强对社区党员干部的教育培训，仅今年春季，就轮训社区“两委”干部48人次，其中外派学习5人。

　　在加强队伍建设的同时，歙县不断建立健全“连心工程”工作机制，以新机制激发新活力。建立对社区所属党员的直管机制，对社区直管党员实行目标管理，党组织与党员签订责任书，定期检查，把发挥党员的先锋模范作用落到实处。加强流动党员的教育管理，对外出流动党员发放《流动党员活动证》，建立《流动党员联系卡》，建立健全流动党员档案。

　　在推进社区“连心工程”建设中，歙县成立了党员服务中心。部分社区还充分发挥企事业已离退休的党员干部职工作用，与仍在工作的党员干部职工共同担任中心工作人员，参与服务。目前，已有17名老党员主动参加社区服务工作，在便民服务中唱响“夕阳红”。全县已建立法制宣传、科技长栏、党员风采等社区服务基地11个，积极为生活困难群众和孤寡老人提供低保和家庭救助服务，通过建立党员责任区、党员公益岗、党员联系户等途径，引导党员根据职业特点和个人特长积极参加社区志愿者队伍，已有48名党员认领了党员公益岗、50名党员和社区内困难户结成帮扶对子。通过帮扶，累计为180多名下岗职工找到了新的就业岗位。(吴爱霁、江涛)