这起诉讼将媒体的目光再次引向法国目前最为敏感的社会话题之一。一方面，法律规定不论出身肤色，人人平等，而在另一方面，种族歧视使法国有色人种的年轻人找不到工作。

　　法国约有600万移民，多为来自北非和中东阿拉伯国家。法国历届政府均采取一定措施，以促进移民融入法国社会，但效果不佳，移民普遍被社会边缘化。

　　法国法律虽然明文规定禁止雇主在招工时进行种族筛选，但这种筛选却以各种隐蔽的形式存在于各类职业介绍所。比如有些职业介绍所在电脑档案里将求职者分类排列，凡有色人种都被列入第三类。

　　在法国城市郊外的移民聚居区，失业率有时甚至高达30％，《星期日泰晤士报》报道说，在申请工作时，一个“错误”的邮政编码，即移民聚居区的邮政编码便能让这份工作申请根本得不到考虑，招聘人员甚至看都不看就把它扔掉。

　　正是这种移民及移民后代饱受法国主流社会轻慢的现实在去年11月引发了巴黎郊区的大规模骚乱。

　　观察人士认为，要从根本上解决问题，必须确保移民们能在就业机会、经济地位和社会机会上得到同等待遇，而禁绝企业界的种族歧视则是第一步。（据新华社电）