华龙网讯(日报记者张雪峰)昨日，市长王鸿举主持召开市政府第75次常务会，审议通过了《重庆市国民经济和社会发展第十一个五年规划就业和社会保障重点专项规划》(以下简称《规划》)。未来5年，我市将进一步加强对劳动者的职业培训，使持证上岗人数达到职工总数的80%，并建立高技能人才政府津贴制度，提高技能劳动者待遇水平。

　　作为一个老工业城市，加上三峡库区大规模移民迁建等因素，“十一五”期间我市就业形势依然严峻。同时，我市企业对高技能人才的需求与劳动者参加培训积极性不高的矛盾突出，技术工人总量不足，高技能人才严重缺乏。

　　《规划》决定，未来5年，我市城镇将新增就业人员120万人，帮助60万下岗失业人员实现再就业，城镇登记失业率控制在5%以内。同时，对60万人进行就业再就业培训，技师培训4万人，使持证上岗人数达到职工总数的80%，技能劳动者总数达到220万人(其中技师、高级技师等高技能人才11万人，占技能人才总量的5%)，获得国家职业资格证书的人数达到200万人(其中技师、高级技师等高级技能人才6万人)。

　　此外，为解决技能劳动者收入偏低的问题，调动劳动者参加培训的积极性，我市将建立高技能人才政府津贴制度，提高技能劳动者待遇水平，在全社会营造出崇尚技能、尊重技能劳动者的良好氛围。

　　目前，市劳动和社会保障局已开始着手制定相关制度，确定享受政府津贴的高级技能人才的评选条件、申报程序等。初步打算是，根据我市财力，在全市现有2万名获得国家职业资格证书的技师、高级技师等高技能人才中推选出一定人员，每月为他们提供政府津贴。

　　会上，王鸿举强调，各部门要高度重视就业问题，努力提高劳动者素质，在做好短期技能培训工作的同时，大力普及高中阶段职业教育，加快建立政府扶助、社会参与的职业培训机制，全面实施高级技能人才培训和青年劳动者技能就业工程，形成政府指导、企业主导、行业配合、学校参与、社会支持、个人努力的职业培训工作新格局。

　　会议还研究了其他事项。

　　甘宇平、黄奇帆、陈光国、吴家农、余远牧、谢小军、周慕冰等参加了会议。

　　来源： 华龙网 2006-06-13 05:24