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公交车无空调,司机头顶的风扇也无法抵御阵阵热浪
本报记者 王警 摄
本报讯（记者 彭坤）西安近日气温达到40℃左右，酷热天气之下工作自是辛苦。那么，劳动者到底能够享受到哪些高温劳动保障呢？依据哪些规定维护自己的正当权益呢？
工作时中暑 医药费谁付
“热点”：小田是一家单位的司机，每天都需在高温下驾车到处跑，因车上没有空调，身体不错的小田终因中暑而倒下了。头晕、恶心、呕吐，但小田硬挺着没请假去看病。小田说，虽是工作时中暑的，但看病所花的费用，单位不给报销，只能由自己硬扛。
“烤”问：上班中暑，医药费算谁的？
“降温”：陕西永嘉信律师事务所陈全律师介绍，2004年1月1日起实施的国务院《工伤保险条例》第14条规定，“患职业病”属于工伤。2004年4月，卫生部和劳动与社会保障部联合印发的《职业病目录》，已将“中暑”收录为因物理因素所致的职业病内，所以一旦被职业病防治部门认定为职业病的中暑，按照《职业病防治法》和《工伤保险条例》的规定，职工中暑应视为工伤，应当享受相应的工伤待遇。
职工医疗及康复性治疗的费用以及护理费、伙食费和工资福利费将由工伤保险基金或其所在企业承担。如企业拒不支付相关费用，职工可向劳动监察部门投诉。
高温是否放假企业自己定
“热点”：6月17日下午，西安市最高气温达到42.2℃，而地面温度估计在50℃左右。那时，在西安市西郊一个工地上，王师傅和另外几名工人正在烈日下安装设备。尽管不停地喝水，但王师傅还是几乎中暑。王师傅说，之所以在烈日下工作是因为施工进度有要求，必须赶在一定期限内将设备安装完毕。
“烤”问：酷热天气，室外施工是否应当放高温假？“降温”：2005年6月，西安市建委发出紧急通知，要求凡当日预报气温超过38℃，中午12时到下午3时，西安市建筑工地禁止一切施工作业。
除了钢铁、矿井、建筑等行业外，其他行业高温天气是否放假，目前还没有统一规定。陈全律师说，是否放“高温假”由各单位视具体情况自定。过去防暑降温设施落后，每逢酷暑，一些单位会根据情况放半天假。如今，各企业一般会根据生产环境和生产进度来安排职工的工作时间。
据了解，北京、广州、济南等城市的企业已经实行了“高温假”制度。还有一些城市会在夏季高温时临时发通知要求企业放“高温假”。
降温补贴省上有规定
“热点”：王女士从事劳保方面的工作，最近有许多员工要求企业发放降温费，但王女士却不知标准。咨询后得到的回答是：企业视情况办。王女士说，这让企业很为难。
“烤”问：防暑降温费该发多少？
“降温”：据陈全律师介绍，根据规定，职工在高温等特殊环境中工作领取的津贴不得列入最低工资中。西安市目前月最低工资标准为490元，即490元中不应当包括高温津贴。
1995年5月10日陕西省劳动厅《关于调整西安地区职工防暑降温费标准的通知》，对防暑降温费的发放标准作出了规定。防暑降温费标准为：高温作业工人每人每天调至2元；其他工人（含国家机关、事业单位工人）每人每天调至1.2元；党政机关、事业单位干部每人每天调至1元。
据了解，目前西安市仍在执行1995年制定的防暑降温费标准，与其他城市相比，这样一个十多年前的降温费发放标准拿到现在使用，标准显然偏低。因此，人们呼吁新的防暑降温费标准尽早出台。 | |
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