本报北京6月22日讯记者董洪亮报道：生长在北京的中国石油大学（北京）石油工程专业毕业生赵娜即将奔赴冀东油田工作，不少同学为她丢了北京市户口而惋惜，她却说：“适合自己的工作才是最好的，我相信基层有更大的发展空间。”截至目前，该校2006年毕业生就业率已达90．3％，选择基层的毕业生有1530名，其中200多人去了西部。

　　近年来，中国石油大学（北京）本科生就业率一直保持在90％以上，研究生就业率保持在95％以上。学校毕业生就业率为什么如此高？开展理想信念教育、调整人才培养模式、创新双选机制，是学校引导和鼓励毕业生顺利就业、到基层就业的主要措施。

　　中国石油大学（北京）引导学生把个人理想和祖国需要结合起来，坚持4年不断线地开展“学石油，爱石油，献身石油”和“爱国从敬业开始，敬业从学习开始”教育，引导学生投身祖国石油事业。

　　专业设置不合理是学生就业难的原因之一。为增强学生就业灵活性，中国石油大学（北京）调整人才培养方式，结合企业需求，开展“订单式”人才培养，实行辅修、双学位制和以学分制为基础的“2＋2”培养模式。部分学院前两年实行基本相同的课程教学计划，后两年根据市场需要，选择不同的专业或方向进行修读。学校在塔里木油田等40余家企业组建了研究生联合培养工作站，探索研究生培养新模式，目前进站研究生50％以上留在了工作站所在的企业工作。

　　该校创新双选工作机制，建立“一把手”负总责的校院两级就业工作领导制度，将就业率与各专业招生数量挂钩。为提高毕业生的签约成功率，学校创造性地举办了中石油、中石化、中海油三大石油公司进校联合招聘的双选大会。今年双选期间，学校共接待用人单位300多家、代表800余名，1083名毕业生顺利签约，占到2006届本科毕业生的70％。