四川新闻网-成都商报讯

　　刘慧是一所重点大学理工科大三的学生，今年暑期，,她和几个同学都选择了各种职业类培训，而不像以往只参加某些以“考证”为主要目标的培训。据了解，6月以来，成都各大培训机构不断接到大学生培训的咨询，职业培训课程的咨询率不断上升。专家指出，这表明大学生对待职场就业已开始走向成熟理性。

　　刘慧表示，选择职业特性强的培训，是希望能够在离校前让自己真正掌握未来工作对实际技能的要求。她说，“以前只想到为毕业而培训，为拿毕业证、学位证而培训，现在要考虑毕业后怎么才能找到合适的工作。”在放暑假前，刘慧便开始了解有关IT职业培训的情况，而她的同学小亮和齐齐，也放弃了回家消夏和外出旅游的打算，分别在室内设计师和心理咨询师方面重点考虑培训目标。

　　缺口大的行业受青睐

　　据了解，从大学生们的选择情况来看，越是人才缺口大的行业，越能成为他们职业培训的目标。调查显示，以IT产业人才为例，资料显示，美国拥有软件人才240万，日本140万，而我国各类专业人才总和仅30万，缺口尚大。高技术人才的缺失已成为制约经济社会持续发展和阻碍产业升级的“瓶颈”。

　　正是因为看到了行业人才的缺口，大学生们才对选择职业培训乐此不疲。截至目前，北大青鸟、清华IT、国信安等IT培训机构都已经接收了大量在校大学生。成都理工大学的学生张元强说：“利用暑假进行职业培训正在成为大学生的‘求职要道’，因为职业培训机构对实际操作能力的培养相对要重一些。换句话说，可以更好地与社会需求接轨，让我们提前了解人才需求的动态消息。”

　　大学生充电更理性

　　对于大学生利用暑期进行充电培训的现象，著名计算机专家谭浩强教授认为这是一个积极的“信号”。以往大学生参加培训主要是为了拿到证书来“镀金”，现在则理性起来，以获取职业技能为目标。

　　谭浩强教授表示，“不少大学生利用假期来学习职业技能知识，既体现出社会就业观念的转变，也充分说明现在大学生对待职场就业树立了成熟理性的态度，只有有效提升自身的职业技能，才能在个人择业问题上更加从容。”

　　从各个用人单位反馈的信息来看，大学生求职难的很大一个因素就是因为缺乏职业技能知识，一个刚毕业的大学生往往要在单位再次接受相关职业培训才能上手，而很多单位不愿意支付这个培训成本。现在，大学生自己先行，提前为职业技能进行充电，毕业求职必将更具优势。

　　本报记者 何筝